2、付款收条，证明原告受伤后，被告刘某戊支付了8100元，其中原告及家属领取3100元，刘某戊通过刘某丙支付了5000元。 被告中国人民保险公司衡东 提供的劳动合同、个人医疗保险、养老保险、失业保险等历史明细表、原告颜某甲的工资卡相矛盾，故此证明不予认可；根据原告提供的相关证据，核实颜某甲劳动收入为 ...

的社会保险并向其寄送了社会保险关系转移证明。李某乙现在其他公司工作并领取工资。李某乙的工资我公司已经全部结清，但其为从我公司取得不当利益，串通 1792元。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2007]第×号裁决书、董事会决议、工资卡银行对帐单等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定，李某乙在某公司 ...

原告无证据证实具有从事炸药仓库装卸工某的资质，且原告没有提交某动合同、工某、领取工某报表等相关辅助证据； 7、证据16，对原告在安化县人民医院的住院费发票x. 何证据。 被告吴某提交2008年7月环城经营收入分配表，表中吴某收入的实际领取人为陈某，证明吴某已于2005年将该车转给陈某，安顺公司已知这一 ...

住房补贴x.05元、住房公积金5775元、退役医疗保险金2747.94元，共计x.99元。领取该款后，加上王某与夏某某共同向外借款x.01元，合计x元，双方以此 一审判决对房产的计算判决是正确的。自部队实行工资卡制度至今年4月，其工资卡一直由夏某某掌控，其工资是夫妻共同财产。在夫妻关系存续期间内夏某某 ...

，杨某甲的误工费按河南省统计局2008年度城镇居民人均可支配收入x元计赔，平均日工资为 36.75元，其误工费为x.75元（385天×36.75元，从2008年6月16 所提供的工资表属于打印的，且没有实际领取工资的人签字认可；诉讼过程中，上诉人杨某甲又称其工资是打在工资卡上，但又以银行存折、工资卡系 ...

、三洋牌洗衣机、三菱重工立式空调、沁源牌净水器和饮水机系婚后购买； 3、工资卡《明细清单》1份，证明原告基本工资平均每月人民币（以下币种同）1,400元； 4 年11月1日起至2009年4月20日期间自其尾号为7729帐户中领取的196,400元、自2006年8月20日至2008年9月21日自尾号为 ...

缴纳养老保险，但却没有陈某某。5、工资卡，即存折，证明原告单位是以此种方式发放工资，职工每月领取，但被告却不是这样。6、原告公司 关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以焦作市2008年在岗职工年平均 ...

一女儿张思静（X年X月X日出生），形成了事实上的抚养关系。张某某的工资卡一直交由吴某甲管理使用，直至2006年10月双方产生纠纷后张某某收回工资卡。 冠心病等多种疾病，需长期服用药物。吴某甲于2006年4月下岗，从次月起每月领取失业保险金210元，同年10月增加至280元，至2008年4月止。吴某甲现 ...

，双方存在劳动关系。在李某某工作期间，被上诉人给李某某发有工作证、出门证、工资卡，李某某和电管所职工一样，按时上下班，同工同酬。李某某于2001年又 二是上诉人李某某的请求没有法律依据，三是上诉人李某某在2001年4月领取了一次性补助款之后到2007年才申请仲裁，已超过了仲裁时效。 当事人除原审提供的 ...