干部的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳某和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（ 作为广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准职工办理退休的主体资格和法定职权。 桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈 ...

的某报，结合其档案记载，签署了“经请示省劳动厅，该职工为工人身份退休”的某批意见。一审判决认为，绍兴市劳动局根据浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市 (1999)X号文件、浙劳力(1992)X号文件等，以证明国家规定的某人退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制 ...

真实意思表示，自双方签字之日即产生法律效力，并不需要由证券公司履行告知陈某国家干部或事业编制人员身份因订立劳动合同以及所在岗位而发生变化的义务，作为劳动合同 事实属实，本院予以确认。 本院认为，根据我国法律规定，女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。干部任用需履行一定手续，而陈某在与某券 ...

一、蔡某某从事的厂化验室化验员的工作，依法不是有毒有害工种，不管是依据国家劳动总局[78]劳护字X号文，还是依据化工部《化学工业有毒有害作业工种范围补充表 有害工种范围之内，因此，不符合提前退休条件。二、蔡某某的身份为企业女干部，依法应当按照国家规定的女干部退休年龄办理退休，蔡某某1984年经市人事局 ...

的干部档案形成时间远远早于原告户籍形成的时间，依照有关文件规定，办理干部退休手续时，应该以干部档案中最先记载的出生日期为依据，即应以原告应征入伍时 本院予以认定；对于被告提供的证据4、5、6、7是对公务员工资改革和干部退休年龄的认定的规范性依据，本院予以认定。 本院根据上述证据的认定，结合当事人的陈述 ...

的规定，原告一直从事专业技术岗位工作，应当按照所聘岗位国家规定的条件办理退休，即原告的法定退休年龄应年满55周岁。然而，2008年7月17日，被告假借 技术人员同等待遇，但自签订聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续，也未办理过聘用制干部手续，原告的工人身份没有改变过，因此根据国务院《关于工人退休 ...

原告不服该退休批复，认为自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求：①恢复 字第X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳 ...

待遇按照有关政策规定予以落实”，该通知所附工人退休名单中有原告谢某某。1999年12月25日原告谢某某所在单位城关镇教办室在国家《机关事业单位干部退休审批表》 不服该退休批复，以自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即女55岁）执行为由，向本院提起行政诉讼。经审理 ...

了异议，两原告是否丧失劳动能力又无其他生活来源成为本案争议的焦点。参照国家干部的退休年龄并结合某他相关证据来认定是否符合某抚养人条件是普遍的认定方法，也 年龄为55周岁。本案交通事故发生时，原告谢某年满56周岁，已明显地超过干部退休年龄，并有南宁市X村委会2010年5月24日出具的《证明》，证实原告谢 ...

工人审批表》、《南宁市X区职工登记表》、《职工定级审批表》和《吸收国家干部呈报表》载明原告1980年2月至1981年3月期间在新城区团委任校外 厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄， ...