X号文件《郑州市劳动和社会保障局转发河南省劳动和社会保障厅关于2007年调整工伤保险待遇的通知》、河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤［2007］X号文件《 关于印发郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法的通知》第八条；14、历年平均工资列表一份。 以上证据经庭审质证，本院认证如下：（一 ...
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参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准确定的。后梁某甲收到万家乐公司在2005年4 从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。实际上万家乐公司对于该批内退人员 ...
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某对该调整有异议，并向衡阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，但一直在被调整的岗位上工作。何某在旺和工作期间分别于2004年10月1日至3日、10月 扣除个人所得税20元，上诉人每月按2000元/月实际领取，工资发放方式为：先按每月工资的60%领取，余下的40%在每月考核后再补发。2009年3、4月份的工资 ...
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缴纳。刘某认为北湖区信用联社不向其发放绩效工资、补发资金、不为其调整工资、2007年未按其他职工一样的标准发放医疗福利等行为，违反了法律规定和 保障厅《关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动铺底资金”的要求，且刘某并未因病假期间领取月工资500元与 ...
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了基本工价、平时价、休日价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放上月工资。原告规定的工作时间为9：00至17：30。2009年6月12 休息，2009年被告每周工作六天。2009年6月12日，原告以被告不服从岗位调整为由解除双方劳动关系，但原告拒绝支付经济补偿金等。 被告提供了以下证据： 1、 ...
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詹某某给二运公司主要领导所打《关于十八分公司经营、财务管理情况暨请示整顿、调整的意见（报告）》一份； 8、1996年11月5日，学习会议记录一份 数额也证明其没有按照执行比例执行，表中所造原告的工资发放情况不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给 ...
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、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...
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的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任 ...
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、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...
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、2006年2月5日-2007年2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容 办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部 ...
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