盈丰兆公司支付拖欠2005年12月至2007年11月的平时加班工资及经济赔偿金、2007年安全奖、年终奖无事实依据，法院不予支持，胡某某要求盈丰兆 委员会提出仲裁申请，宁乡县劳动争议仲裁委员会不应该受理。三、发放误餐费不能证明存在加班的事实；胡某某提出的其他诉讼请求没有事实和法律依据。 本院二审查明的 ...

合同，因此只能按照口头约定。原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元年终奖(原告在2003年3月12日申诉书中已经承认)。2004年1 了履行，被告在2003年度和2004年度1月每月均按6000元/月的基本收入向原告唐某发放工资。另，被告在2003年底还向原告支付了x元。2003 ...

改判双方依法解除劳某关系，由华星饲料厂支付经济补偿金（略）元和克扣的工资及年终奖共（略）元，并由华星饲料厂承担一、二审诉讼费用。 上诉人劳 支持，原审判决驳回其诉求正确，应予维持。至于2002年度年终奖金的问题，由于双方没有书面合同约定年度奖金的发放数额及标准，且年度奖金是企业根据年度盈亏、员工表现等 ...

经济补偿x.42元、加班工资x.5元、山区补助费、2007年度年终奖；给付原告王某某11个月的经济补偿金及额外经济补偿金x.15元、加班工资x.9元、山区 等来判断，2007年蒋某某虽在江垭水库管理处工作，但未与被告脱离劳动关系，其工资都是被告发放的。故被告关于蒋某某与江垭水库管理处建立事实劳动关系的 ...

技能奖以当月病假工资X7.5%计算，2009年6月16日至11月17日被告发放原告特别技能奖金共计3369.27元。 又查明，2009年3月17日原、被告 ，本院难以支持。原告要求被告支付2009年11月1日至11月16日特别技能奖的诉讼请求，基于离职结算周期不限于上述周期，本院根据被告关于特别技能奖 ...

、原告个人1992年1月至1997年12月的所有工资单、加班工资单、月奖发放单、年终奖发放单、安全生产奖发放单等；3、原告个人1992年至 高级工程师，1985年被告依据铁道部[85]铁劳人字X号文件规定，对公司全体员工的工资进行改革，确认原告基本工资标准为111元。1994年4月被告依据铁道部铁劳[ ...

对其造成了不当后果，同时，新宇公司也以通过发放年终奖和业务提成的方式对职工的加班行为给予了一定的补偿。对张某甲要求新宇公司支付加班费的诉请， 称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...

不予审理。陈某1996年3月至1998年12月31日在农协会工作，期间的工资农协会应发放给陈某。陈某主张农协会仍拖欠其1996年12月、1997年和 陈某单方的意思表示，不具有证明力，陈某据此主张的业务提成款、职务津贴费、补发年终奖，本院不予支持。陈某主张农协会报销公务费、1997年1月份伙食费，但 ...

工作的员工仍执行南宁正大2000年12月20日《关于年终奖、终止劳动合同生活补助金及住房补贴的通知》。该《通知》第三条规定，2000年12月29日 劳动合同。解除劳动合同前上诉人还是副总某，理所当然享受副总某待遇。银行存折反映的是工资发放情况，不能证明上诉人工作岗位是否变动。3、由于工作岗位调动的原因 ...

故平均工资为8,966.70元。现要求上海某某公司：1、支付违法终结劳动关系的赔偿金188,300.70元（8,966.70元×10.50个月×2倍）；2、支付 本院推定，章某某离职前12个月的工资为每月6,800元。章某某主张，上海某某公司还发放了2008年度的年终奖，上海某某公司未予认可。本院认为 ...