年9月被告保险公司总经理朱某某让我和同事周棠在其办公室补签一份落款时间为1998年4月份的空白劳动合同。原告按时上班，辛苦为被告工作，但被告无故 支持。本院认为，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应向劳动者及时足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低 ...

变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海××签订的劳动合同已经覆盖了未签时间段，且张××并未实际损失，不同意支付二 的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张××对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。原、被告对仲裁 ...

因而被告只需支付2008年1月至5月未签劳动合同的双倍工资给原告。原告任赣州市美博会展服务有限公司的总经理后，不能在同一工作时间再与被告建立劳动关系， 订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”天马 ...

工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同和保密协议。其在此期间获取了我公司全国客户资料，该资料集合了我公司具有商业价值的销售经验和客户资源。2006年 问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不允许改动。经各方询问，卜应生称其 ...

》，内容与上述《保密协议》一致。自2011年1月底，范某不再到力尊电器经营部上班，但双方并未办理离职手续。 2010年8月18日，范某代表中山市家轩照明设计制造有限公司 某称：我是在离职后高娟打电话让我帮忙选灯，我说我不在力尊工作了，高娟就让我帮忙选别的灯。最后双方签订了上述合同，高娟要求我与她签订力 ...

支付二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务，将被课以向劳动者多支付一倍 、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向吴某支付补足最低工资差额400元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资8511.26元， ...

一审法院提起诉讼，后申请撤回起诉。2011年2月25日，杨某以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，请求判决某某物管公司、武隆县某某医某连带支付：1、补足最低工资 其主张的应签而未签订劳动合同的双倍工资不应予以支持。 3、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资等。 杨某在一审中举示的 ...

某某征把他叫过去，问他是不是有辆车在跟前都不签合同，他就解释，但文某某征不听，又打他耳光，文某某征 证人张某某证言，证明2007年9月28日早8时许，她在家里准备去单位上班，她哥张某某明打电话说他前几天开三摩拉一个 叫刘某甲，你是不是叫周某某林。”刘某甲说他是鲁菊斌叫来要钱的，说完以后刘某甲就给鲁菊斌打 ...

合法权益，故请求：1、为吕某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.4元，并支付经济 ）赛红洁的证言。认为证人的身份不清楚，她是否在联通公司上班不清楚，吕某某在2005年1月份与市人才派遣中心签订了劳动合同。她是市人才派遣中心派遣过来的 ...

公司规定2月9日正常上班，但李xx过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门主任姜福忠也没有批假的权限，我单位对请假有严格的规定。”李xx提交 ...