患者登记簿;2、X号病例原始记录簿;3、X号病例原样检查报告单；4、染色体工作规章制度；5、季某某推荐信；6、世界首报核型鉴定；7、科研申报 季某某与华中科技大学生命人类基因研究中心副教授刘静宇商讨对此病例用其它新技术(FISH、3D结合DAPI)进一步研究。由于中山市人民医院无x系统和软件，季某某与 ...

的投资或者提供的合作条件可以是现金、实物、土地使用权、工业产权、非专利技术和其他财产权利”。由此可见，中外合作者不一定非得双方都投资，而可以由一方投资 负债、损益计算； 3．合作公司高级职员的任免； 4．审批合作公司重要的规章制度。 董事长是合作公司法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副 ...

，该合同第八条规定了甲方(即徐某)责任：遵守本物业二次装修管理的规章制度，按规定办理二次装修申报手续，如发生因不当使用或不当装修对公共物业 原因及损失金额，本院依原告申请委托武汉市中级人民法院、冶金部武汉勘察研究院建筑工程司法技术鉴定中心进行了鉴定。该鉴定中心以“(2001)武冶勘建鉴字第X号鉴定书” ...

不符合安全生产法规的情况下达书面整改通知，对违法生产或情节严重的上报有关部门。③我给镇经济办公室签有目标管理责任书，要求每一年安全生产检查不少于 一审判决所列证据予以确认。 本院二审认为，被告人肖某身为国家机关工作人员，违反规章制度，不认真履行安全监管职责，造成一人死亡的安全事故，致使人民利益遭受重大 ...

的“重庆XX建筑安装工程有限公司”承担。2001年2月，该企业受让人江XX向工商部门申请设立“重庆XX建筑安装工程有限公司”，使用资质为重庆市北碚XX建筑工程公司的 ，没有实际使用原告劳动的行为，也未向原告发放工资，被告单位的各项规章制度亦未适用于原告。虽原告陈述被告登记专业技某人员名单时登记了原告的 ...

的电话计时计费装置进行的强制检定；且该通知只能属于信息产业部内部工作部署和规章制度，其效力低于《中华人民共和国计量法》，这个“通知”的规定和计量法的 上诉人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司在一定期限内向被上诉人王某丁公开由技术监督部门作出的电话计时计费装置的检测合格证书的处理结果不妥，应予纠正。故 ...

等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方 ）资料、档案、部门拥有的各种文献、音像、图像、数据资料，有关甲方的研究项目、研究进度、项目进展和经费情况、经营情况、经营信息和技术信息、甲方明确 ...

的，月底由经理汇总后交至人事部核算工资。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规，包括迟到、早退、客人投诉等 的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...

性质就是各个保险公司在一起所达成的公式，不属于国家法律法规，属于内部的规章制度。作为内部规章制度与交强险约定的原则相违背，该证据对原告没有约束力。 诉讼中，根据 元，但提交的修理费发票金额却只有x元（漏报了2008年6月2日的车辆技术检验费200元、同年6月4日的拖车费600元和同年8月20日的施救费 ...

争执焦点是倪某某在工作期间是否应享有效益工资的问题。因倪某某不是部门规定的技术骨干，其不具有相关资质，酉阳建筑设计公司按其单位的规定给倪某某 基本工资和奖金，而倪某某属于享受基本工资的拟任技术骨干，其认为自己应当同时享受基本工资和效益工资的主张，与公司的内部规章制度的规定相矛盾，其主张依法不能成立， ...