从业人员综合保险。 另查明，2008年5月26日，原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日通知解除劳动合同替代工资2100元 法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

4月27日原告发给市场部总监解释迟到原因的电子邮件； 证据六和证据七证明原告在一个月内迟到9次、早退7次，不能胜任工作； 八、市场部经理刘XX和 客户经理的工作，但是公司作为IC设计公司，无法为你提供其他的换岗工作”为由，提前终止双方的劳动合同。同时告知原告将按照《劳动合同法》的要求，给予原告相当于 ...

法律、法规规定，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，并应当支付劳动者经济补偿金。原、被告签订的劳动合同至2008年 不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的 ...

法律、法规规定，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，并应当支付劳动者经济补偿金。朱某某与瑞麟公司签订的劳动合同至 ，不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的 ...

。当安排原告李某某去开发办开发商场时，原告李某某拒绝接受工作安排，无故不上班近一个月。后被告亚X集团以书面通知的方式告知原告李某某限期到单位报到，原告李某某 李某某的行为应视为接受了被告亚X集团对其作自动离职的处理事实，并对该处理结果是认可的。原告李某某在未提前30天书面通知被告亚X集团的情况下，以其 ...

二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张某已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３ 将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司 ...

单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 三十八规定的情形，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，原告在没有书面通知被告的情况下，行使了辞职权， ...

6、江垭水电站短期用工2007年12月份工资表（编号证据19），证明三原告旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、社会保险管理服务局的证明（编号证据20），证明 ，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月28日、12月22日分别向江垭水电站、澧水公司提交书面申请， ...

运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗休养审批表，该审批表载明： 。但每月应发和实发生活费数额均超过150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。 詹某某主张二运公司扣发其1996年11月份的全额 ...

房屋面积为1,707.46平方米，房屋租金为每天每平方米1.6元，每三个月一付，在前一个月的25日支付，如逾期支付，则按每天千分之0.5支付滞纳金。 要求变更或解除合同的一方应主动向另一方提出；在租赁期限内，任何一方未经对方同意提前擅自解除本合同的，违约方应按相当于原租金2倍的标准向守约方支付违约金； ...