支付工程款120万元。现工程已完工，但因第某人罗某林、罗某秋在工程结算问题上发生纠纷，至今未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。被告卢某于2010 单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

支付工程款120万元。现工程已完工，但因第某人罗某林、罗某秋在工程结算问题上发生纠纷，至今未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。被告黄某乙于 单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

支付工程款120万元。现工程已完工，但因第某人罗某林、罗某秋在工程结算问题上发生纠纷，至今未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。被告张某乙于 单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

支付工程款120万元。现工程已完工，但因第某人罗某林、罗某秋在工程结算问题上发生纠纷，至今未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。被告黄某乙于 单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

秋支付工程款120万元。现工程已完工，但因第某人罗某林、罗某秋在工程结算问题上发生纠纷，至今未进行余款的结算，并导致拖欠部分民工工资。被告王某之夫陈某 单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

，肖某请事假十天，期满后肖某未再向超大公司提供劳动，超大公司亦未再向肖某支付劳动报酬。 2003年3月14日，广西超大运输有限责任公司以肖某连续 某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，对肖某的工作年限问题应由超大公司举证证明，现超大公司 ...

工资为1000元，工资发放方式为银行转账。2010年3月16日，张某某因工作问题与某某公司的法定代表人发生争吵，并当即提出离职且未再回某某公司处上班， 保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ...

答辩理由，本案双方当事人争议的焦点是，一、姜××与湖南××有限公司之间是否存在劳动关系。二、姜××的月工资额如何确定。三、如何确定姜××应获得的各种 行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可见，赔偿金问题系劳动行政部门的 ...

双倍支付原告失业补偿金是否合法有据。 关于第一个争议焦点问题：1、关于休息日、法定休假日的工资报酬问题。依照劳动法的规定，用工单位安排劳动者在休息日、法定休假日 绩效工资是指绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的，明显不包含加班工资。因此，在被告无法提供证据证明其向 ...

行政行为。因此，该诉请不是本案审理范围。原告属于临时工，全区没有先例办理社保问题，应由劳动局责令作出缴纳社保。且我国从1996年才开始实施社会养老保险条例， 下，又缺乏相应证据证明，本院不予采纳。另原告要求支付未依法支付劳动报酬的经济赔偿金5300元，由于《劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金应当由劳动 ...