7、目前，洛阳市70——80平方米的住房月租金在600——800元之间； 第二组证据主要证明：原告詹某某1994年7月至1996年12月31日前任二运公司十 不真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中 ...

岗同职人员工资收入的100%为病假医疗期工资没有依据。三、王某某自1994年发生工伤后至今一直未到徐州北站工作，双方当事人之间已经形成保留劳动关系退出工作岗位 徐州北站运转二车间王某某和裴洪启二人的2009年收入合计和月平均收入，以此证明自己与本单位同车间正常上班工作的同岗者的年收入差为17,857元 ...

。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备， 法院予以支持；医疗期间的误工费，因受害人受伤住院84天，受害人没有提交相应的收入证明，一审法院参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资x元÷365天×84 ...

恢复之日的所有工资性收入的25%经济补偿金，确认双方自2008年8月1日起建立无固定期限劳动关系。 原告王XX提供如下证据： 一、员工手册，证明双方关于年度奖金的 ：（2008）浦民一（民）初字第x号〗，判令恢复原告与被告的劳动关系至原告哺乳期满之日止，并由被告按每月3187元标准支付原告2008年8 ...

承担赔偿责任。上诉人在上诉状中诉称是其与林某丙之间是承揽合同关系，而与答辩人建立了劳动关系不仅自相矛盾，而且没有事实和法律依据。因此上诉 医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以 ...

判决业已生效。该判决确定了原、被告于2006年9月建立劳动关系，双方于2008年1月31日签订了劳动合同，期限自2008年1月31日至2011年1月 认为是劳动报酬待遇的扣款无相应证据证明，本院难以采纳。 二、2008年6月至2009年7月期间的工资收入。被告认为，被告要求原告支付该工资是指原告没有 ...

股东为进修中心法定代表人许某。经释明，进修中心未能提供其他证据证明陆某和咨询公司存在劳动关系。 原审法院审理后认为，进修中心称2008年8月4日出具给陆 的工资收入，员工则以银行卡内金额作为自己的工资收入。陆某与进修中心建立劳动关系，汇入银行工资卡内的款项，在没有特别约定的情况下，应属于进修中心支付陆 ...

某某为证明其诉称所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、收据。证明原、被告间的劳动关系及某某公司曾收取原告押金500元。 2、裁决书。证明原告起诉 及提成组成，2008年4月至2008年11月期间，陈某某的实际月收入除基本工资外尚有提成收入，上述两项的总和已超过上海市最低工资标准960元，故陈某某 ...

代理协议书”，约定：被告每月15日根据原告上月的销售情况，核算原告上月的销售收入，并支付到原告指定账户。当日，双方签订“保密协议”，约定：鉴于原告在被告 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、原告称双方之间系劳动关系，被告称双方 ...

至。3、《合伙合作承包经营合同》三份，证明双方除劳动关系外，还建立了合伙合作承包关系，耿某对门店员工有使用权和收入分配权，好德公司承担门店用工成本，用工成本 真实性，即使考勤表与工资表内容不一致，应看作耿某制作的工资表是对错误考勤所作的修正。耿某以其身体不适为由提出辞职申请，解除双方劳动关系，好德公司 ...