物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同，约定基本工资为1,300 和奖金的福利待遇差额10,000元。 原审法院审理过程中，施某某认为：物业公司2008年10月至12月期间共有7名员工，包括施某某、经理唐甲 ...

的300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序， 经审理查明：原审法院认定事实无误。 本院认为：根据物业管理相关规定，物业管理公司须将物业工作人员窗口规范、岗位规范、收费项目及标准等行业行为规范公开， ...

签订无固定期限劳动合同，合同约定原告的基本年薪为13个月的基本工资。自2008年4月起，原告的每月工资为人民币x.43元。2009年4月，因公司合并，原告 原系被告员工。2008年12月30日，原、被告签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，原告以家庭原因和自己个人 ...

于2009年10月17日公开开庭审理了本案。审理中双方当事人申请延长适用简易程序期限，于2010年1月6日公开开庭审理了本案。原告吴XX及其委托代理人杨XX 劳动合同。当天，原告又代表被告与公司剩余员工签订了劳动合同，都是签订自2008年2月1日开始的无固定期限劳动合同。原告作为总经理，掌管了被告公章 ...

购房借款。 邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作， 合同的赔偿金差额118,948元的诉讼请求； 二、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付1992年起至2008年止累积的员工基金150,000元的诉讼请求。 本案 ...

31日期间休息日加班28天的加班工资80,000元及50%赔偿金40,000元。 被告某公司辩称，其不同意蒋某某的诉讼请求。2007年8月13日，上海某公司（ 员工，双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007年8月13 ...

有限公司从事操作工工作，2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元及 雇用法规、合同法等和XX于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时，依人事部门的安排办理相关 ...

某某汽车电器有限公司诉称，被告自1996年进入原告单位工作，2008年双方签订无固定期限劳动合同。2009年10月17日，被告在工作场所与原告的另一员工钱 争吵。2009年10月22日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，称：2009年10月17日，朱某在公司装配车间与员工钱某某发生争吵，造成极坏影响， ...

原告叶某某，户籍地某省某市。 委托代理人陈某，某律师事务所律师。 被告某公司，住所地某市某区。 法定代表人松某某，职务总经理。 委托代理人陈某，某某 ，经审理查明，原告于2007年1月进入被告公司工作，2008年1月21日双方签订无固定期限劳动合同。合同约定原告在被告设计部门工作，每月工资4,400 ...

日。反诉原告在反诉被告公司共工作35年，签订劳动合同时间为13年，合同到期后，反诉原告找反诉被告签订无固定期限劳动合同，反诉被告不签订，让 经济补偿金及额外经济补偿金共计x元。2009年11月25日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字(2009)第X号仲裁裁决书，该裁决书查明部分 ...