制度，制定了《关于王某协助收费的协定》，这与双方之前订立的无固定期限劳动合同并不冲突。其一直工作到2002年2月被无故辞退为止，双方之间的劳动 元（卢氏县2002年最低工资标准也为240元/月）计算，其经济补偿金应为240元/月×25=6000元，依据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某 ...

自2005年8月1日到被告处做业务员工作，双方没有签订劳动合同。原告的工资发放是按照基本工资加提成计算，基本工资为每月1000元。被告自2009年7月份至12 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告在原告无过失的情况下，与原告解除劳动关系 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者郑某某交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，派遣单位为劳动者交纳养老保险和失业保险 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

，该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事判决， 常德分行恢复与其签订的无固定期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者刘某甲交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者李某瀚交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资600元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者李某某交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者王某某交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者樊某某交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...