委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定：调解委员会调解争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成 劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，李某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。10月30日，仲裁委员会 ...

委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定：调解委员会调解争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成 劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，蔡某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。10月30日，仲裁委员会 ...

委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定：调解委员会调解争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成 劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，邝某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。10月30日，仲裁委员会 ...

委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定：调解委员会调解争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。 关某，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，关某某等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。10月30日，仲裁委员会 ...

调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。《规则》第八十条规定：调解委员会调解争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。 劳动关系，如不能恢复，则解除双方的劳动合同。2003年8月22日，郭某丙等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起申诉。10月30日，仲裁 ...

与石陶公司签订的劳动合同不是张某的真实意思表示，张某实际上与盈达公司形成了劳动关系，遂于2005年4月29日向佛山市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称劳动 2005年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议 ...

，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法某三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动 但原告未按被告安排办理离职交某手续，给公司造成负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议，原告向南某市劳动争议仲裁委员会提起 ...

，应当驳回原资兴市东江宾馆的起诉；2、原、被告没有签订劳动合同是事实，但没签劳动合同的责任应该由原告周XX承担，因为被告与周XX的劳动合同 、5月份）复印件，被告提交的资兴市劳动争议仲裁委员会送达回证复印件、资兴市劳动争议仲裁委员会证据清单复印件、东江宾馆辞工申请书复印件四份、资兴市旅游局旅游安全检查 ...

法律依据，程序上符合法律规定。四被告向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资 依据；刘某甲等人提供的证明、VPN系统申请表、联通渠道新建计费仓库申请表、申请书、县级分公司费用支出审批表、代销商退户清算表、营业奖罚表、渠道银 ...

办证的情况下，继续经营至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动争议仲裁委员会送达的被告的申诉书，称其为原告非法用工的受害人，要求赔偿损失50余 应由卢某某负责。后原告又撤回第二项诉讼请求。 被告辩称，被告与北窑签有劳动合同，合同已交到厂里，内容忘记了，砖窑厂长是王某某；原告与卢某某 ...