被告黄某乙。 委托代理人陈某。 原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 一致，对此，原告亦不能举证证实。因此，原告擅自变动被告工资没有法律依据。原告不同意支付被告工资差额的请求，本院不予支持。原被告于2008年12月17日解约 ...

律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人章某某因与被上诉人昆明祥和知识产权代理有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 由谁承担 本院认为：上诉人在被上诉人处担任专利代理人，上诉人辞职后要求被上诉人支付拖欠的工资而产生纠纷。被上诉人认为双方只是挂靠关系，其从未向上诉人 ...

律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人章某某因与被上诉人昆明祥和知识产权代理有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 由谁承担 本院认为：上诉人在被上诉人处担任专利代理人，上诉人辞职后要求被上诉人支付拖欠的工资而产生纠纷。被上诉人认为双方只是挂靠关系，其从未向上诉人 ...

工资调为每月1080元。2002年4月6日，原告向三被告发出离职申请书，请求辞职。在辞职后，享有与在职人员同等待遇的股东权益，并要求补发在职期间所欠自2001年 厂辩称原告系其员工，不拖欠原告的工资，本案与其他被告没有关系的辩称，因原告从2001年5月起已与胶粘厂解除劳动合同，故对胶粘厂认为不拖欠原告 ...

决定密某某调往金浪公司工作，于1999年1月25日到新单位报到，原单位工资补贴发至1999年1月31日止等。2000年12月12日，金浪公司的 》第二十九条。本案中密某某在劳动合同已终止及用人单位金浪公司没有明确作出不以原有的劳动条件继续签订合同的情况下主动提出辞职，用人单位依法可以不支付生活补助费。 ...

年1月26日在被告处担任总经理一职，年薪20万元，月工某16667元。因原告没有将社保关系转到被告处，故被告未为原告办理社会保险。2011年1月26日，原告单方面口头提出辞职后就未再来上班，双方劳动关系已于2011年1月26日终止。双方未签订书面劳动合同不是被告的原因造成的，系原告拒绝 ...

后即要求离职，并填写了调岗、离职交接单。故被告没有违法解除双方劳动合同，原告系自己辞职，被告不应支付原告赔偿金。 经审理查明，原告于2008年3 二倍向劳动者支付赔偿金。依据双方确认的原告月平均工资及原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金x.35元。仲裁裁决被告支付原告2010年 ...

提出辞职，并且原告提供虚假学历证明和工作经历，所以被告不同意支付经济补偿金和代通金。原告被告支付交通费270元、查档费40元和误工费2700元，没有法律 予以否认。原告未能提供其他证据证实其基本工资为x元，结合双方签订的劳动合同中关于原告工资的约定，故原告上述意见，缺乏事实依据，本院难以采信。2009 ...

年9月1日续订为期四年的劳动合同，起始日期为2001年9月1日至2005年8月31日。2003年3月，原告辞职。2008年5月，经原告工作单位 的关系。员工与单位之间因工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一年的时效。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁 ...

，2009年1月1日至同年12月31日，双方签订有劳动合同，被告在原告处任机械操作工，每月工资人民币（以下同）1,250元、另有加班津贴500元。 2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告工资， ...