原告未予解决。原告分别于2008年6月5日、6月12日通知财务室支付被告共计x元，但被告至今没有去领取。 2008年7月14日，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...

合作社营业部自动取得该租赁物业30年的承包经营权。 6、北京市大兴区工业局干部任免通知证实了2001年4月9日，王某甲、苏某某等三人分别被任命为北京市塑料十九厂 住房，这个事情我不知道，没人向我汇报过。十九厂归经委管理期间，上级单位没有对该厂制定过分房政策。 13、证人张某某的证言，证实了其91年到十 ...

月26日至XX公司XX工厂报到并作了会客登记，XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX工厂。之后，本人一直在XX公司上海 日起解除与李X的劳动合同。李X于2009年3月4日收到该通知。XX公司于2009年3月4日出具的上海市单位退工证明，载明2009年3月6日 ...

认为原告与被告的事实劳动关系从2008年1月开始建立； 二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁 1年半的双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其 ...

未提前30天书面通知劳动者解除劳动关系的一个月工资、失业保险金共计7061.55元；二、驳回邹某的其他仲裁请求。另查明：湖南省永兴县2010年度的月最低 义务；2、本案诉讼费由邹某负担。 原审法院认为，本案争议焦点为用人单位能否向基层人民法院申请撤销某裁终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15日 你提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你选择第一种 ...

费用近百万元。然而，被告在2007年3月突然通知原告终止协议，并向与原告有业务往来的酒店等单位发函，通知停止销售“x”品牌的旅游业务，使原告遭受了 目的地公司、第一品牌公司、格雷兰公司三方对涉案商标转让后上述协议的履行问题没有约定，因此，本院认定该转让行为不影响涉案协议的效力。 根据中华人民共和国相关 ...

，延长李某乙的工作时间，因此李某乙辞职是合法的，不属于违约，不需要交纳违约金。 被上诉人李某乙在二审期间没有新的证据材料提交。 经审查，本院对原审 在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，李某乙在此情形下，有权解除与家园公司的劳动合同。 ...