。 被告某置业公司辩称，一、原告要求被告支付双倍工资，没有事实及法律依据。1、原、被告之间有劳动合同。2008年8月25日，原告进入被告工作，双方签订了 劳动者在劳动关系存续期间，均应签订书面的劳动合同。《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

公司签订劳动合同，原告人寿获嘉公司的工作人员白燕舞拿了这份空白合同让被告刘某签了字。没想到原告人寿获嘉公司没有在合同上签字盖章而是让 文件；11、中国人寿保险公司获嘉支公司档案室2001年度《室编件号》为“15”号的文件；12、2008年中国人寿保险股份有限公司柜面上岗资格考试准考证；13、荣誉证书二 ...

公司向罗某提供“以安邦财产股份有限公司湖南分公司”为甲方的劳动合同书，要求罗某签名后报安邦保险湖南分公司盖章。合同书上载明合同期限为一年，即自2006年3月26 现罗某以其与安邦（略）公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦（略）公司支付劳动报酬没有事实和法律依据，本院再审不予支持。罗某为安邦 ...

合同的情形，却做出了支付未签劳动合同的错误认定和裁决，显然存在偏袒的情形。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告 甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告林××的劳动合同关系。后被告以原告自2009年4月17日起 ...

劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动合同。原告遂与被告协商，在劳动合同书中约定好合同期限，被告当时也是同意的，双方才在2009年6月25日 ，甲、乙双方签字后，立即生效”，双方当事人分某签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告黎××的劳动合同关系。后被告以原告自2009年5月9日起便与 ...

书面劳动合同，原审法院以杨某某与另一企业签订的劳动合同推定某某公司与杨某某签订了劳动合同，属事实认定错误，某某公司应支付双倍工资；二、某某公司 仅仅是杨某某利用职务便利，私自加盖的公章，仅有《确认函》而没有相关的协议或者会议记录，甚至没有同意盖章的公司股东会、董事会成员的签字认可，不足以认定该15.6 ...

公司办理工作移交手续，被告对此不予同意。2009年3月30日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与上述诉讼请求一致，后因该会截止2009年6月 未与其签订劳动合同、拖欠工资等原因向公司提出辞职的。被告解释有了客户才产生报价单，并由公司报价盖章后传真给客户。但原告提供的报价单没有填写 ...

劳动合同并签名，被告在单位意见栏内签注同意解除劳动合同并盖章。2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电[2000]X号“关于电建施工企业开展减人增效工作 和骗局。综上，整个案件事实清楚，证据确凿，请求法院依法判决恢复我的劳动合同关系，除三金外，由申请再审人为我补交社会失业保险金和个人储蓄金， ...

年的。根据事实，我们认为、原告与我们的劳动合同没有依据，按照国家一次性支付三项的补助费，我们已经支付了。 根据诉、辩双方的意见，法庭归纳如下争议的焦点： 六、没有出示原件，该诊断证明书上没有盖章应为无效，原告的工伤是2007年产生的，证明是2009年的，没有盖章，当年就已经出院了，而诊断证明书上的日期 ...