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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对黄某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对劳某某都未有按规定《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定:社会保险费采用行政部门强制征收管理办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付;缴费单位或被保险人对社会保险部门 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对冯某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对徐某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对梁某甲都未有按规定条件 个人由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对朱某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对刘某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对梁某甲都未有按规定条件 个人由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对区某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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本人不在交其同住成年亲属签收。在此基础上,企业方可对旷工或违反规定职工按上述法规作除名处理。但直到现在,南海丝厂对陆某某都未有按规定条件 由此发生争议为行政诉讼,争议双方是社会保险征收机构企业、劳动者,该类争议不属于《劳动法》规定劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七 ...
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