》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，鉴于被告已为原告参加工伤保险，且原告在（ 级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。原告 ...

申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 的权利。因原告未依照《工伤保险条例》的相关规定为被告参加工伤保险，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准支付被告 ...

级。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出 办法》有关工伤保险的规定执行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险 ...

暂行办法》有关工伤保险的规定执行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条规定，用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险 期间的房租费700元； 三、驳回原告王某的其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

本院认为，被告在原告处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位 徐某2007年2月25日至2008年3月25日工资840元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告应按规定 ...

七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。被告已为原告参加了工伤保险，辅助器具费等应由工伤保险基金 ...

为董XX申报参加工伤保险，且为董XX申报的工资基数与实际不符。依照《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤 .50元。 四、驳回唐河县某某劳务服务有限公司的其它诉讼请求。 五、驳回董XX的其它诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

支付费用。”《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；……。”被告未提供其参加工伤保险的证据，应承担举证不能的法律后果，视为被告未参加工伤保险。被告应按标准支付一次性伤残补助金。由于原告没有固定工资，被告又 ...

工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依据该条例应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故原告应 费用共计x.76元；二、驳回原告河南仲记餐饮文化发展有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...