且有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄某乙要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告 的加班平均天数22天计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...
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，约定合同期限：本合同与X出租签订的经济承包合同相一致；工作内容和要求：原告接受被告X公司安排，派往X出租工作，具体工作由用人单位按规定予以明确。同年 要求两被告支付因未提供工作岗位、未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及额外经济补偿金x元的问题。2008年4月5日，原告写信给被告X公司提出辞职 ...
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650.70元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，诉请如前。 另查明，原告在仲裁审理时对相关问题做如下表述：1、被告系兼职业务员，故双方未签订劳动 工资366.10元。 用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告对未签订书面劳动合同的 ...
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补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件 被告离职后在其他单位办理了社会保险。 证据六、工资表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明被告签订合同的起止时间； ...
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商事（上海）有限公司北京分公司并未加盖其印章，且王某甲提交的该两份劳动合同的期限及用人单位（以加盖印章者为准）与本院向北京市朝阳区社会保险基金管理中心调取 。因此，在双方提交的采购合同内容相同，仅是双方对于合同的签订时间存在争议的情况下，合同的实际签订时间的确立应当符合双方陈述的签订合同的过程。王某甲 ...
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日，国家经贸委下发国经贸电力（1999）X号《关于加快乡（镇）电管站改革若干问题的指导意见》规定，乡（镇）电管站以1998年10月4日为基础，电力资产 本院再审认为，根据《劳动法》第二十条第二款的规定，劳动者有权单方要求签订无固定期限劳动合同的条件，是其在同一用人单位连续工作满十年以上，而不是工龄满 ...
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有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意 休息日加班天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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支付薪金”等。2007年6月13日，原告与被告莱法公司签订《劳动合同的补充协议》，约定延续前述合同，并约定原告“每月被支付薪金总额为x元”，包括每月薪金 生育津贴差额请求的认定已述，故不再赘述。就未依法缴纳社会保险费问题，因一、缴纳社会保险费是用人单位之义务，而根据原告与被告外服公司之合同约定，原告 ...
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2009年4月22日，该仲裁委员会对双倍工资一项请求认为应由劳动行政部门责令用人单位支付，故决定不予受理。后原告不服，诉至本院。 审理中，原告又称， 日开始在被告处工作。本案关于原、被告双方未能及时签订劳动合同的问题，被告称，原告离职时带走了自己的劳动合同，但被告所提供证据未能证明该项事实,故本院难以 ...
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