职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 是职业病的证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势群体，对 ...

在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作 申请人不是依据事实和法律提出要求，却要依据什么预测收益率向申请人预收利润，这是很荒唐的。（四）关于转包问题被申请人称：申请人利用其单方承包经营的机会，擅自将 ...

随后的自行和解，双方在本案中的争执点，并不是劳动合同约定的权利义务是什么、怎么履行、履行是否符合约定、如何终结双方的劳动关系、终结后如何结算以解决劳动关系 。2004年3月12日，原告唐某因工资待遇及违约赔偿金问题向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告唐某于2004年9月10日领取了成劳仲委裁字 ...

在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项 不是依据事实和法律提出要求，却要依据什么预测收益率向申请人预收利润，这是很荒唐的。 （四）关于转包问题 被申请人称： 申请人利用其单方承包经营的机会，擅自 ...

，之后又因奔驰小汽车问题双方发生纠纷。2005年9月，蒋某某向佛山市顺德区劳动仲裁委员会提出申诉，该委员会于2005年11月7日作出顺劳仲案字[2005] 但是上诉人申请一审法院调查的情况却能说明上诉人并非无故拖欠被上诉人工资的事实。被上诉人拿着上诉人价值两百多万的奔驰车，区区那点工资算得了什么！当然 ...

福利待遇，因此而产生的纠纷，属履行劳动合同的劳动争议。原告三龙公司应直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依照 的申请不符合法律规定，原审法院予以接受，明显不当。至于被上诉人究竟是在什么时间写的申请，什么时间交给法院的，原审法院均未告知上诉人，庭审中也未有此事 ...

职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 是职业病的证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势群体，对 ...

存在真实性、合某、关联性，证据本身并无瑕疵。至于调取的证据能够证明什么问题，产生何种结论则是法院的判断问题，因此，上诉人以一审法院依职权取证不符合某律 。 关于一审判决主文中的第某项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁结论 ...

应该由哪个单位负担，则是两个单位之间协商的事，与助勤当事人无关。对助勤当事人而言，唯一变化就是月工资标准发生改变。原审法某依据什么证据认定陈某在2008 依法某判。 襄阳南车公司上诉称：一、陈某于2008年12月10日申请劳动争议仲裁，之后提起诉讼，均未提供中路华会计公司于2008年12月6日作出的 ...

关系，而在该页第五段以及第三页第四段等处又认为双方是买卖关系，前后矛盾，到底是什么关系，原告始终不能自圆其说，且原告与第三人根本没有签订任何有效 ，被告要求赔偿其损失，原告与第三人对被告的用工之事产生某纷，被告向郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月21日，郴州市X区劳动人事争议仲裁 ...