是第三人中国工商银行股份有限公司驻马店分行委托代理人）均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某某诉称，1973年原告参加工作，1979年通过招考进入被告单位工作， 的个别主要领导，他们借机报复，以面临困境的职工决定其他同样处境的职工是否在被告处工作的命运，被告不讲政绩、不讲工作能力、不讲合法与否， ...

实。 证据十某、益阳赫山大厦破产还债清算组及益阳市广播电视局赫山分局出具的某明各1张。拟证明原告工作期间的某资待遇以及因病未工作只享受低 2006年11月29日更名为益阳市第某中医医院；2、原告系益阳赫山大厦下岗职工，1999年受聘到益阳市广播电视局赫山分局工作，月薪约2000-2500元。2009年 ...

执行。2、上诉人是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政职务的职工，被上诉人无权单方面不履行合同，请求法院依法撤销被上诉人单方面强行解除与上诉人 审理，故本院亦不予审理。根据《劳动法》第二十七条第一款的规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 ...

双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动合同关系后相关企业应承担的职工利益予以协商确认。被告对协议书的真实性没有异议，对证明指向有异议，协议书是被告所签名， ）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 ...

。本案现已审理终结。 原告徐某某诉称，原告于1980年进入被告处工作，2000年河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司破产。2002年原告作为老厂职工由被告接收开始 上显示2009年1月19日已经发放了原告1月的工资，在原告退休前的1月19日，公司已经将原告的工资结算完毕，合理合法。故原告要求支付2009年 ...

的经济补偿。该院酌定被告支付原告12个月的经济补偿金。根据采矿业x元/年的职工平均工资标准，被告应当支付原告经济补偿金x元。综上所述，依据《中华人民共和国 岗位及相关待遇离职自谋职业，多年与被上诉人无往来，上诉人与被上诉人之间已不存在劳动关系。但因上诉人毕竟在被上诉人处工作30余年，在其离职前依据当时 ...

）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销 存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关某终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉请求；1、被上诉人向上诉人 ...

）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被 仍然存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉请求；1、被上诉人向上诉人 ...

担任审判长、代理审判员陈明焰、王某参加的合议庭进行了审理。书记员夏东霞担任记录。本案现已审理终结。 原审查明：1997年8月20日，山西 责任公司(以下简称呼市南风)，作为南风集团的控股子公司。协议还约定：根据国务院国发(1997)X号文件及全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组(1997)X号文件 ...

均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告1990年自其他单位调入洛阳油泵油嘴厂，该厂于1996年12月破产并于1998年元月被中国一拖 某某上诉称：洛阳一拖润达工贸有限公司应当按照上诉人转岗培训前的工资标准支付上诉人转岗培训期间的工资。 洛阳一拖润达工贸有限公司上诉称：1、根据相关 ...