2008年12月期间不安排工作的工资损失5600元；由被告支付其未签订书面劳动合同期间二倍的工资差额6160元；由被告退还其押金500元。 原审法院审理 上诉人的劳动关系并要求上诉人为其补办养老保险待遇的理由正当，依法应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老 ...

为首华公司负责供暖，且首华公司一直履行供暖义务。兴飞燕公司尚欠其单位职工宋秉林2000年度至2005年度、2007年度的供暖费8251.6元，该款至今未付 费，不存在兴飞燕公司违约问题。兴飞燕公司属于私营企业，2000年年底成立，在录用职工时所签订的劳动合同中包括职工五险，其他社会福利都含在职工工资 ...

劳动关系的人员范围为湖南省某某机械厂在册人员（含长沙市某某机械厂职工）。同年，长沙市X组办公室批复同意湖南省某某机械厂按《湖南省某某机械厂改制实施方案》实施改制。 发生纠纷，此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求不予 ...

保险金，遂要求被告缴纳并适当增加工资，被告拒绝，并非法解除了与原告的劳动合同，责令原告离岗。原告认为，原告在被告处工作11年，原告提出的 劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法 ...

怡厂是第三人开办的私营独资企业。2003年4月14日，被上诉人进入上诉人单位工作，双方于同月18日签订了劳动合同和厂规。劳动合同及厂规主要约定：合同 ，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，《中华人民共和国 ...

怡厂是第三人开办的私营独资企业。2003年4月14日，被上诉人进入上诉人单位工作，双方于同月18日签订了劳动合同和厂规。劳动合同及厂规主要约定：合同 ，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省劳动合同管理规定》第四十一条，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，《中华人民共和国 ...

协保协议书。长沙市××资源开发总公司与刘×终止劳动合同，取消原有固定职工或合同制职工身份，长沙市××资源开发总公司每月向刘×生活费180元，以及其他相关待遇。改制后 的提留费用中支取。 根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会湘劳政字（2004）X号文件《关于调整企业职工因病或非因工死亡 ...

月2日的焦作日报刊登通知，要求所有没有上班的职工于4月15日前来厂报到并签订劳动合同。但原告并未来厂报到，被告于1996年4月19日以焦皮化字（ 证据3真实性无异议，但被告不是私营企业，是股份合作制企业；对证据4真实性无异议，但在1996年7、8月份被告与原告中断了劳动关系。 被告豫光公司为支持自己的 ...

个人基本情况信息资料一份；2、原告企业法人营业执照一份；3、私营企业基本注册信息查询单一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。 即5280元×25%=1320元。同时，原告也应按照相关法律规定向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，即2156元/月×1.5（月）=3234元。 五、被告 ...

待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X 。如果某某中医院难以安排工作的，其需按月向江某发给伤残津贴，直到双方劳动合同关系合法解除之日为止。实际上，2010年7月以后，某某中医院都没有安排江 ...