陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了（2008）常鼎劳仲裁 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺 ...

不服于2009年1月16日诉诸本院。 本院认为，该案属于追索经济补偿金和社会保险方面的争议，本案仲裁的经济补偿金：傅某某等19人人平2400元，陈某某等2人人平 ： （一）适用法律法规确有错误的； （二）劳某争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决的依据的证据是伪造的； （五） ...

送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律 劳动合同后的补偿问题无法达成一致意见。故对尚未经过仲裁程序审查的诉讼请求，原审不予审查正确，本院予以支持。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序 ...

。又查明，原告秦××于2007年7月12日提出仲裁申请，2007年11月19日××区劳动争议仲裁委员会作出××劳裁(2007)X号裁决书。裁定内容为：一 裁决不服的起诉权，程序明显违法。③原审法院判决由其补交2005年3月至2007年7月期间的养老保险金，经济补偿金和额外经济补偿金缺少依据。 秦××、 ...

日办理离场手续。2003年9月24日，郭某甲向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元以及支付违法处罚金x元等 补偿计算标准，并判令金业公司向郭某甲支付违反解除劳动合同法定程序的补偿1450元，并支付额外经济补偿金x.86元；四、判令金业公司向郭某甲支付 ...

2003年7月至8月18日工资2683.01元、支付雷某某工资报酬25%的经济补偿金670.75元、应按雷某某的工资基数为雷某某补缴1999年7月至 并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》以及相关法律所规定的程序对当事人提交的证据或者 ...

：x。 原告四川某药业有限公司与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员徐永红独任审判。 补偿金4000元及50%的额外经济补偿金2000元。 原告某公司提交了以下证据材料： 1、成都高新区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》[成高劳仲委裁字(2006)第X ...

同志(助理经济师)到重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司另行分配工作，同时解聘原任职务，解除劳动合同。从二00四年四月一日起，由新单位列支工资。”同年4月2 劳动政策向张某某支付解除劳动关系的经济补偿金。对于仲裁前置程序问题，本院认为在仲裁程序中，张某某提交的劳动争议仲裁申请书中第4项为：“请求依法签订 ...

给付25%的补偿金(六)原告未为被告依法缴足的社会保险费的处理程序如何(七)原告是否应补偿被告的有薪年假 一、关于被告的申诉请求是否超过劳动争议仲裁时效 。经查，被上诉人向原审法院起诉时，其诉讼请求为不予补付加班费、经济补偿金给上诉人。针对被上诉人的诉讼请求，原审法院首先审查被上诉人是否存在克扣上诉人 ...

。在2002年4月10日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁 ”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院 ...