x元；2、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金6000元；3、原告按社保机构的要求，以每月6000元为基数为被告补缴2009年5月至2010年3 服务部（经营者唐xx）在本判决生效后5日内支付被告卢xx解除劳动合同的经济补偿金2060元； 三、驳回原告长沙市xx房屋信息服务部（业主唐xx）的其他诉讼 ...

年1月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、徐某某的缴费基数按本人工资，张家培、徐某林、陈煦炫的缴费基数按长沙市 等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。 二、对于 ...

（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法解除劳动合同的双倍经济补偿金x元、代通知金x元；（8）赔偿因违反责任状的约定致其可得 社会养老保险费应由单位缴纳的部分给付管委会，由管委会为朱某某办理相关手续，应缴纳的基数和比率由社保经办机构核定；四、驳回朱某某的其他诉讼请求。上述具有给付内容的 ...

原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与被告因劳动报酬、经济补偿金、补缴社会保险费等发生争议，于2010年5月10日书面向港口区劳动争议仲裁 辞职，原告在被告处的工作期限计至其辞职时止。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班工资的情况，被告应当足额支付 ...

支付被告2010年1月、2月拖欠的工资13,883元及拖欠工资的25%的经济补偿金3,470.75元；4、原告按月工资10,750元的标准赔偿被告迟延办理退 不足，本院不予采信。综上，根据被告的工作年限及本院确认的上述计算基数，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元。对原告不同意支付被告 ...

规定。 150医院上诉称，一、上诉人解除与被上诉人之间的劳动合同不应当支付经济补偿金。上诉人之所以解除与被上诉人之间的劳动合同，是由于被上诉人严重违反用人单位的 年1-3月奖金分配签名本并称未找到其他本子，该本显示：奖金分配包括“基数”、“奖励”、“院扣”、“实发”、“签名”几项，刚某的三个月的基数 ...

，已不能取出。黔江区槽田煤矿为刘某甲参加了工伤保险，作为缴费基数的月工资为1386元，2008年重庆市职工月平均工资为2248.75元。 原告刘某甲 元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、赡养费7000元，支付经济补偿金3600元的主张，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

解除劳动合同。原告在工作期间，被告足额支付了原告工资，也按原告确认的基数为原告缴纳了社会保险。故不同意原告的请求。 经审理查明：2008年8月 保险费缴费基数为原告缴纳的社会保险费，并非被告恶意少缴。原告提出解除劳动合同，被告没有未足额支付劳动报酬和不缴纳社会保险的情况，原告要求被告支付经济补偿金及 ...

年1月双倍工资差额26,040元；2、支付原告2002年至2009年初工龄的经济补偿金32,550元；3、支付2002年3月11日至2009年1月4日 放假的2008年2月之外，按照每周六均加班计算周六加班工资差额。对于加班工资基数，原告主张按照每天104.18元计算2倍，被告则认为应按照最低工资作为 ...

：1、年休假，按照原告2008年实际工作的天数以5天/年来折抵，工资基数按照x元计算；2、违法解除劳动关系赔偿金，被告于2008年10月15日单方 金额组成项目不是事实，若法院认定被告需支付赔偿金，则某该抵扣被告已经支付的经济补偿金，原告系集团内部调动至被告处工作属事实；原告已不能享受2008年年休假 ...