X投资有限公司证据5离职证明，为广西X投资有限公司出具的文本，记载“张某因个人原因申请辞职”的内容，张某予以否认的，仍须由广西X投资有限公司承担对作出该文本 个月]的，张某所主张某违法解除某动关系的赔偿金合法有据的部分为19000元（一年折合经济补偿金9500元×2倍）。张某在劳动争议仲裁阶段所主张某 ...

超过法定仲裁时效期间，法院对孟某要求诺兰特公司向其支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。 诺兰特公司同意支付孟某2005年2月至2010年11 陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有某任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

年6月16日至10月20在阳平服务区从事厨师工作。上诉人接手经营时龚某已经辞职离开了，姚某也仅仅是在上诉人手下做工不到—个月(2008年11月1日 支付经济补偿金，以及用工满一个月未与姚某订立书面劳动合同的责任。一审法院对姚某解除劳动关系支付经济补偿金、未签订劳动合同期间双倍工资、法定节假日加班工资的 ...

时上班的情况也并不属于加班，而且王某在辞职时已经放弃了主张加班费的权利，故不同意支付加班费及经济补偿金。 原审法院经审理查明：王某2009年5月25日入 公司主张过上述工资。 王某主张其在职期间存在夜班、周某及法定节假日加班的情况。针对自己的主张，王某提供证据包括：一、2009年12月至2010年2月 ...

差额。并且，被告于2010年4月19日主动向原告提出辞职，因此，原告不应向其支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年3月26日至4月19日被告应当领取 双倍工资差额。故上诉请求撤销一审判决第一项，并依法改判。 被上诉人邓XX答辩称：自己一直要求与公司签订合同，是公司没有诚意，故应当承担未签书面合同的二 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

了劳动，上诉人支付了报酬这种表象，还应该看到被上诉人从一开始就自己缴纳社会保险的真相，说明从一开始就没有形成劳动关系，而是被上诉人与上诉人口头 签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同经济补偿金及加班费x.82元。 原审法院认为，刘某系申请辞职而解除劳动关系，故刘某要求花源酒店依法 不应向刘某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此 ...

不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同经济补偿金及加班费x.54元。 原审法院认为，文某系申请辞职而解除劳动关系，故文某要求花源酒店依法 酒店不应向文某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此 ...

某不服向人民法院提起诉讼，要求花源酒店支付解除劳动合同经济补偿金及加班费x元。 原审法院认为，吴某系申请辞职而解除劳动关系，故吴某要求花源酒店依法支付 酒店不应向吴某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此 ...