.36小时、35.86小时、36小时。被告于2007年9月至2009年8月期间节假日加班时间为：2007年10月3天，2008年1月1天、2月3 决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。被告要求原告支付2008年12月至2009年8月期间全勤奖2700元及25 ...

支付2007年6月至2008年11月期间延时加班工资4,536.96元、休息日加班工资12,042.16元、法定节假日加班工资514.41元x%赔偿金4,273.38。其余 、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发（1998）X号文）规定，对企业矽肺、石棉肺患者的保健品费，从现行的每月100元调整至 ...

支付原告2006年9月1日至2008年8月31日期间的双休日加班工资、法定节假日加班工资18,240元及25%的补偿金4,560元；3、被告支付原告 被告支付其解除劳动关系的经济补偿金21,600元之请求，本院认为，劳动合同法规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付 ...

某某机械设备有限公司支付2007年3月31日至2009年7月平时、双休日、法定节假日加班工资人民币5000元之诉讼请求； 四、驳回原告韦某某要求被告某某机械设备 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费 ，本院不予支持。关于上诉人崔某某的节假日加班工资问题，崔某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，被上诉人濮阳市商务局已足额发放崔 ...

5月至2005年6月间的法定节假日加班工资共3056元。但根据国务院有关全年节假日放假的规定，每年的法定节假日为10天，因被上诉人没有提供证据证明 违反劳动者平均日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过44小时的规定，不得剥夺劳动者的休息日时间，从被上诉人提供的证据可以推定被上诉人没有安排上诉 ...

申请时效，故何某某要求日成公司支付2002年12月以前的超时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，该院予以支持。经审查，日成公司拖欠 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下: 一、撤销广州市白云区人民法院(2003)云法从民一初字第X号民事 ...

年10月1日至11月7日工某1233元；2、休息日加班费2000元；3、节假日加班工某413.79元；4、养老保险补偿384元；5、驳回了刘某的其他 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均B某负担（ ...

。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。被告大检修 ，已按30元/日向原告支付承包工资。但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年、2009年年休假，侵犯了原告的休假权 ...

；法定节假日加班13天1434.42元（36.78×13×300%）.由于被告拒付加班工资报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加 x元；2、被告支付原告2009年4月至2010年7月1日休息日加班工资6179.07元及25%的补偿金1903.3元；3、被告支付原告2009年4 ...