草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州北站不支付王某某一次性伤残补助金的诉讼请求合法有据 ，故王某某不享受该条规定的病假工资。徐州北站按国家有关规定以铁劳（1993）X号文件规定的相关标准计发王某某的工资待遇，并未违背《山东省工伤职工 ...

系为腹系膜血管修补术后请假，属工伤停工留薪期，蓝华公司应按原工资待遇支付樊某甲工资至2006年9月1日。2006年9月2日起，樊某甲应到蓝 十二小时，樊某甲在蓝华公司工作期间，蓝华公司按现行工资制度确定樊某甲的工资为1,200元，(包括国家规定的各项补贴，包含300元值班费)。 原审法院认为，闵劳仲( ...

”、第八条第3款约定“乙方患病或非因公负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行”。2008年5月28日，被告作出《关于丁玉芳 原告一个月经济补偿金均无异议，但原告认为应当按照年薪人民币120,000元计算,每月工资为10,000元，故终止劳动合同经济补偿金应当为10,000元；而被告认为 ...

1月1日起至2001年12月31日止；原告工种为检测员；工资为计时工资，月工资为430元；医疗待遇按检测站医疗制度等。7月12日被告采用《通报》形式，以 用人单位依照劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。原、被告间因是否应给付经济补偿合而产生的 ...

医疗期规定》第2、3、4、5条规定，被告应享受医疗期为24个月，病假工资、医疗待遇按有关某定执行，原告诉称“扣发被告1997年4至8月工资 月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年12月30日。1993 ...

发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。另按照《中华人民共和国劳动保险 的条件。况且，现是陈某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条第 ...

工伤所致，在用人单位不能举出相反证据的情况下，被鉴定人应享受工伤待遇。 被上诉人光大公司的答辩意见与其上诉理由一致。 上诉人光大公司的上诉请求为 规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费；病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据原劳动部 ...

发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。陈某某在富丽达公司任职期间 的条件。况且，现是陈某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6 ...

发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。段某某在富丽达公司任职期间 的条件。况且，现是段某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6 ...

发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。郑某某在富丽达公司任职期间 的条件。况且，现是郑某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条第6 ...