平均工资为1077元，被告提供的原告所在岗位工资标准的说明，注明原告上班时为试用期，其工资每月为600元，根据本案的实际情况，现审查认定：原告的医疗费 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

意见按照有关规定通知律某某本人在辞职通知书上签字并办理离院的各种手续，2009年3月3日我单位与律某某解除了一切劳动关系……”。6、郑州市最低生活费标准： 恰能证明双方是聘用与被聘用关系，协议第四条约定的试用期以及第五条约定的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《中华人民共和国劳动争议 ...

和艾克斯特于2008年8月12日签订劳动合同，约定温某某在艾克斯特担任技术顾问一职，合同期限为3年，试用期为3个月；技术顾问的岗位职责包括： 决议、京渝天河董事会成员名单、温某某保险转移单、京渝天河“关于要求与温某某解除劳动关系的函”、“陈帅”电子邮件、重庆总院2008年3月17日通知、徐金光“东源 ...

日原告与上海唯一化妆品有限公司建立劳动关系，且在试用期内又与该单位就劳动合同的订立发生争议。同时证明，原告和第三人的劳动关系已经解除，所以原告才会和 好的工资每月1,400元，而不是劳动合同写明的960元；对证据8《劳务纠纷调解申请书》、《劳务纠纷调解委员会调解不成通知书》无异议，对关于周某某申请争议 ...

管理局向朱××发出的《责令改正通知书》。证据13，申请书及上海××湖南事业部的广告信息款项单。证据12、13拟证实上海××公司才是本案劳动争议的用工主体。证据14， 薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货完毕前的提成。3、鲁 ...