请法院依法处理。 被告中财保温县公司辩称，原告要求的误工费、餐某、收麦补助费没有法律依据，不应赔偿。诉讼费用保险公司不应当承担。超过交强险范围的损失 工资为3000元，于2011年4月15日至2011年5月30日请假46天，请假期间停发工资。原告为证明其交通费，向本院提交780元的交通费票据。 另查明 ...

8队苏F家玩，后来才去蜂窝树下，当时刚抓到石头时没有往蜂窝上砸，就听到有哭的声音，马上离开了龙眼树下了。……给我负担一切的费用确实是不 ，从2010年11月14日至2011年1月3日请假回家办理相关事宜，未能上班。其请假期间，我公司未支付其工资。”原告方还提交某中国银行中山东升新成支行出具的银行卡流水 ...

某在维修其摩托车之前没有经过保险公司进行损失评估就自己去修理，致不能确定这次事故损坏的项目和价格。该维修价格不具有客观真实性，不能确定与事故有关联性，其该 略）工作。甘某先后三次以受伤需治疗、休养为由向其工作单位申请休病假，请假期间分别为2009年10月31日至2010年4月30日、2011年1月3日 ...

认定的相关材料。 3、《居民身份证》、《结婚证》、《益阳威利丰服饰有限公司4月份工资表》、《威利丰服饰有限公司工作证》、《企业法人营业执照》。上述证据证明：臧明 。该证据证明：夏建群是单位的后整主管，臧明是单位包装组组长。单位虽然规定请假要有放行条，但夏建群作为主管，出去或者带人出去不需要请假条与放行 ...

。9月9日晚业主委员会通知全体业主开业主大会决定原告能不能重新建围墙，期间有业主和原告起争执，原告家人报警，派出所民警到场，会议平静结束。之后，业主 30天为宜，故原告的误工费为1181.2元。关于护理费，原告提交的其主张的护理人员的请假证明为复印件，护理人员的工资条未加盖任何印章，且被告对于请假条和 ...

、工种、岗位及收入状况，发现企业残疾人在岗人数不足10人，片面相信企业负责人编造的“职工请假、倒班”等理由，认为上述三家企业残疾人用工情况符合资格认证及年检的标准，为合格企业 09年干过几十天，工资是按天算的，每天30元，老板交了四金，我没有签过合同，我记得在厂里打零工时，厂里残疾人有5、6个，有时2 ...

年4月，被告人刘某某在与南召县民政局工作人员王××共同负责南召县福利企业资格年检认证审验工作期间，不认真履行工作职责，对南召县云阳机械制造厂等三家企业提交的劳动合同审查不严 09年干过几十天，工资是按天算的，每天30元，老板交了“四金”，我没有签过合同，我记得在厂里打零工时，厂里残疾人有5、6个，有时 ...

的标识以及相关警示标识。 原告对以上证据发表质证意见如下： 对第X组证据，检验报告没有附属的一些重要检验项目，象机箱、机房等，缺失一些重要检验项目，视为产品不合格， 张小红、张某某等人连续3个月的工资表，有公司出具的关于3人的职务及身份证明和3人非因公请假期间工资停发证明相印证，可以认定其出具工资收入 ...

符合实际情况，对其证明请假期间工资停发我们不认可；对证据5交通费有连号情况，请法庭酌情认定；对证据6漯河市中心医院病历没有异议，对临颍县 即各应赔付原告3421元[（x.79-5762.79）×50%]。被告王某某在阳光财险投保有机动车车上人员不计负陪责任险（乘客），机动车车上人员责任保险（乘客）承保 ...

人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程某适当减轻机动车一方的 10天和20天，其单位分别证明已按规定扣除了他们请假期间的工资收入，故被告应赔偿原告该期间的护理费；其余时间的护理，据住院病人费用清单显示已在 ...