向劳动监察大队举报，双方于2010年3月12日就拖欠工资问题协商达成一致，被告已支付原告该笔工资。被告未与原告签订劳动合同，应支付给原告双倍 支付2008年12月1日至2009年1月31日期间的工资8,000元及25%补偿金2,000元，支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元，补缴2009年1月的 ...

公司辩称，第1、2项请求，原告的工资由基本工资和加班工资组成，由于公司经营不善，从2008年10月24日起基本不存在加班问题，被告没有拖欠原告加班工资。 期间工资差额x元、2009年9月至11月期间的工资合计x元，原告要求被告支付上述工资的请求，合法有据，本院予以支持。被告辩称2009年11月份因原告 ...

，卢××向××公司提出辞职，双方办理了工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济 工资为1447.3元。2008年7月至2009年6月期间的工资总额为x.8元。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： ...

元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工，实行不定时工时制，故不存在加班工资问题。关于综合保险，原告断断续续至被告处工作，存在劳动关系的期间 被申请人即本案被告补缴2007年5月11日至2009年7月期间的综合保险、支付2007年5月11日至2009年7月17日期间的工资差额及25％的 ...

元为基准支付原告2009年11月1日至2009年12月31日期间的工资x元及25%的赔偿金3250元；2、被告以每月6500元为基准支付原告2008年4 其真实性但认为原告2009年11月2日打电话不是关于请假事情，而是关于公司钥匙问题。但未提供其他证据予以佐证，故本院难以采信。本院认定原告非无故旷工 ...

最低工资标准予以确定。2009年2月5日，周某某申请辞职。同年3月16日，周某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁，要求上海宏新电机 共计6,557.80元。尽管周某某对上海宏新电机成套厂提供的2008年6月至12月期间的工资单不予认可，并认为上海宏新电机成套厂实际仅支付其 ...

年9月4日上海建筑工程材料有限公司证明一份，以此证明被告已于2008年8月辞职，其社保关系暂时寄放在该公司，费用由被告自己全额负担； 7、2009年12月 ,916.67元向被告支付2009年3月至6月期间的工资。根据相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 ...

人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 。现原告要求被告支付1998年3月至2001年9月25日期间的工资，不属于人民法院的受理范围，故本院不予处理，原告可依法另行解决。2001年 ...

张某某请求原告支付丧葬补助费、抚恤金、符ⅩⅩ女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资。仲裁部门对原告巨创公司和符ⅩⅩ签订的 关系。被告张某某对有关仲裁裁决不持异议，本院予以确认。有关遗属生活补助费问题，因袁ⅩⅩ和符Ⅹ甲不是仲裁申请人和本案当事人，该部分请求应当另行处理。 ...

工资的主张本院不予采信，被告应以月工资9,700元标准向原告支付上述期间的工资27,282元。原告认为其为被告工作至2008年10月，被告予以否认，原告对 共和国劳动合同法》第五十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下： 一、被告某某公司 ...