的是正常上班工资，而不是加班工资； 2、劳动合同，证明双方的劳动关系； 3、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XX公司辩称：被告实行综合 被告上海XX快递有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告周XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 二、驳回原告周XX要求被告上海XX快递有限公司支付2005 ...

。 被上诉人(原审被告)刘某乙。 委托代理人方某。 上诉人上海黎姿化妆品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事 证据证明其与刘某乙解除劳动关系具有充分、合理依据，故上海黎姿化妆品有限公司解除与刘某乙的劳动关系属违法解除，应当支付赔偿金。原审法院据此所 ...

；其次，由于白某过错导致双方未签订书面劳动合同，双方属于事实劳动关系，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。 金卜公司为此提供如下证据予以 安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元 ...

解除劳动关系。被告离开原告处后，就加班工资、年休假工资、解除劳动关系的赔偿金等争议向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年4月29日作出浦劳仲（2010 支付了被告解除劳动关系的经济补偿金2,880元（按960元标准计算了3个月）。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告违法解除劳动 ...

劳动关系。被告离开原告处后，就加班工资、年休假工资、解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额等争议向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年 年度的应休未休年休假工资764.01元；四、被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金6,525元；五、被申请人应支付申请人2009年8月18日至 ...

该裁决，于2009年1月7日诉至本院，要求判令原告不向被告支付解除劳动关系的赔偿金x元。另查明，原告于2007年12月20日开始选举职工代表，同月 民事判决第一项为：“原告柳州虎森机械有限责任公司应支付给被告莫某某违法解除劳动关系赔偿金x元；” 二、撤销柳州市柳南区人民法院（2009）南民初（一）字第 ...

不予支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.57元。 原告上海浦东新区XXX教育培训中心提供如下证据： 一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由； 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由原告上海浦东新区XXX教育培训 ...

。李某对该决定拒绝签收。2008年12月9日，李某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至2006 李某严重违纪。李某不服原审判决，请求判令西部物业公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元；一审、二审诉讼费由西部物业公司承担。 西部物业公司 ...

伟利，上海市海燕律师事务所律师。 委托代理人任某某，该公司员工。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第X号民事判决， ，在此情况下，统联公司与陈某解除劳动关系并不违反法律规定，陈某要求统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈 ...

2288元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回曹某某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事 履行劳动合同，故被上诉人依法应向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，原审法院据此判决被上诉人向上诉人支付赔偿金，有事实和法律依据；同时，根据《中华人民共和国劳动 ...