二审经审理查明，被上诉人张某壬将其搅拌机租给被上诉人周某某使用。 其余事实与一审确认事实相符，本院依法予以确认。 综合双方诉辩主张，审理本案涉及的焦点 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据本案查明的事实，结合上述法律规定，被上诉人张某丙与被上诉人周某某之间形成雇佣法律关系，张某丙属于 ...

条、第十条规定，雇员在从事雇佣活动中致人身损害的，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人身伤害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，定作人 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准为每天20元；交通费应根据原告的住院天数及其住处与医院距离，交通便利情况及尹某尽亲属办理丧葬事宜支出的交通费等因素综合考虑， 性质。根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的由雇主承担赔偿责任，若雇员属故意或有重大过失，可与雇主承担连带赔偿责任。按此规定，该 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

度，也就是说包括胡某乙在内的人员应当是接受甲方的控制支配，两者存在支配与服从的关系。另一方面，既然法律规定建设工程劳务分包需要具备相关的资质企业来完成 免除赔偿义务人的赔偿责任。既然是雇佣关系，那么雇主被上诉人胡某甲就应依法承担赔偿责任，发包人被上诉人江西三建亦应与雇主依法承担连带赔偿责任。一审法院另 ...

。代理权限：代为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 申请人毕某某与被申请人徐某甲、杨某某，原审被告安阳市平安拆除有限责任公司（以下简称安阳 “雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 。关于护理费、营养费的计算标准及金额，原审按每天29.12元计算护理费，与当地护工从事同等级别护理的劳务报酬基本相当，原审确定营养费220元也基本 ...

在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...

道，常德市德山区善德法律服务所法律工作者。代理权限为一般授权代理。 原告梅某某与被告（略）（集团）有限公司（以下简称望城公司）雇员受害赔偿纠纷一案， “雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...

在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...