法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 的浇筑施工是由上诉人及上诉人的工人在做，也就是周某某、张某壬及其雇工并没有参与房屋的建设施工。根据《合同法》第二百五十一条的规定，上诉人 ...

与上诉人没有任何关系，一审法院依据被上诉人陈述和不真实的证人证言认定上诉人是雇主没有事实依据，要求撤销原判，依法改判。 王某某辩称：一审认定事实清楚，适用 若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。雇工王某某在从事雇佣活动中眼部受伤，要求常某某作为雇主 ...

，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。《损害赔偿解释》第九条和第十三条规定是雇员或帮工人在 本案被告张某乙应原告张某甲之约用自己的刨蒜机为原告刨蒜，双方形成了雇工与雇主或帮工人与被帮工人的民事法律关系。被告张某乙作为雇工或帮工人 ...

问题存在错误。上诉人已支付了32000元，加上原审判决上诉人赔偿99311.84元，而雇主只赔偿了5万元，预制板的生产者赔偿3万元，雇请被上诉人陈某没有赔偿，原审也认定 雇佣受害人，也是一个雇工。吊装楼板是雇主庞某的事，由庞某与胡某结算，答辩人不是雇主，对彭某受伤没有过错，不应当承担责任。请求驳回上诉 ...

乙的雇工。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 恒安建筑工程有限公司违反了法律的禁止性规定，依法应与李某乙承担连带赔偿责任。遂平县恒安建筑工程有限公司具有相应建筑资质，故郑州华信学院将工程发包给 ...

（执行时扣除木工组已给付的4200元）；二、被告朱某对上述第一项负连带清偿责任；三、驳回原告王某乙的其他诉讼请求。上述第一项于本判决生效后十日内执行清 ，雇员在从事雇佣活动中遭受因第三人造成其人身损害的，雇员可要求雇主承担赔偿责任。王某乙作为王某甲的雇工，在雇佣期间遭受人身损害，因此，作为雇主的王某甲 ...

保险也未到劳动部门备案登记，对此请求不予支持，关于被告常某某和二建公司辩称此案应按雇工雇员关系起诉，被告封某甲赔偿后再行追偿，此案不应合并审理的辩称，因 二建公司负担3000元。 封某甲不服原审判决，向本院上诉称，本案封某甲作为雇主没有责任，应有第三人赔偿；本案常某某应负责任；一审对靳某某划分的责任太 ...

险情时负有采取一切可能措施，避免损害发生的结果回避义务，根据禹州市交警大队出具的责任认定书，认定李某当天驾驶的机动车制动器不符合安全要求未能确保安全造成事故，构成重大过失，应承担与之过错相应的责任，而卢某作某雇主，没有证据证明自己在选任雇工及监督雇工执行职务方面已尽了相当的注意义务，也应承担 ...

。黄某与蒋某作为渝x号货车的管理人与驾驶员，其履行职务行为最终应由雇主左某对外承担民事责任。林某等人参加卸货是受蒋某认同并支付搬运费为前提，从外在表现形式 ，左某是林某等人劳动成果的直接受益人。因此对左某与林某等搬运人员建立了雇工关系予以确认。左某、黄某在一审庭审中提出蒋某按5元/吨的约定支付卸货费是 ...

无异议，认为汤某某提供的梯子不牢固，在使用中断裂致伤胡某某，应承担赔偿责任。 本院对双方提供证据的真实性予以采信，并确认以下案件事实： 汤某某在潭头镇X ，杨某某辩称和胡某某同为汤某某雇工，理由不足，不予采信。胡某某在从事短期劳务活动中受伤，杨某某作雇主应承担民事赔偿责任，胡某某在劳动中疏于对自己劳动 ...