劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订固定期限劳动合同的行为属于不依法签订劳动合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订固定 ，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12月交通费100元的诉请。3 ...

派出所民警。 蒋xx诉称：原告于1998年8月委托丈夫王xx与被告代为签订了售票协议书，该协议实际是一种劳动合同，合同约定：由原告在被告的维新售票点正式 ，被告以书面方式通知原告终止了劳动关系，但未支付劳动保障和社会保险的相关待遇。现要求被告支付经济补偿金x元，未续订劳动合同的双倍工资赔偿金x元，养老 ...

手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议记录 通知书。双方发生争议。两年期限劳动合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于 ...

这些费用，是不可能给原告办理退休手续的；第四，协议的性质是在购买社保工龄，原告是受益人；第五，原告要求最低生活保障金的请求已经超出诉讼时效 交纳养老保险金和医疗保险金……”。被告接收了原告的档案，但没有重新签订劳动合同。2006年2月22日，被告在漯河市养老保险管理处查询原告从1991年6月至2006 ...

每月收取工资情况一直没有异议，但从2003年10月至2004年2月3日，大正公司停发龙某基本工资，是未按劳动合同约定支付劳动报酬的行为，大正公司对龙某应 某签订《责任合同书》后，大正公司与龙某有否根据信函和《责任合同书》的约定变更履行双方所签订的劳动合同是认定李某某上述行为是个人行为或公司行为的关键， ...

，而李某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。李某某曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，李某某明确表示不续签劳动合同 李某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...

，而梁某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁某某曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，梁某某明确表示不续签劳动合同 梁某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...

遣散人员经济补偿金，而陈某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。陈某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，陈某某退休时， 陈某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来，况且新宝公司二审期间提交 ...

遣散人员经济补偿金，而邵某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。邵某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，邵某某退休时， 邵某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来，况且新宝公司二审期间提交 ...

遣散人员经济补偿金，而刘某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。刘某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，刘某某退休时， 刘某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，并不能说明新宝公司是由中联公司变更而来，况且新宝公司二审期间提交 ...