劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_33282475.html-了解详情
劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_33281196.html-了解详情
劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_33280652.html-了解详情
劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，应该由劳动保险行政部门（社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_33208904.html-了解详情
。贾XX并未实际参与本案项目施工，尽管贾XX当时是以履约保证金名义交纳，尽管该款已纳入《补充协某》，但该x元属于贾XX与方XX之间事务，贾XX、方XX （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合某： （一）因不可抗力致使不能 ...
//www.110.com/panli/panli_32884465.html-了解详情
。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 《中华人民共和国仲裁法》 第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院 方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的 ...
//www.110.com/panli/panli_32568016.html-了解详情
，双方均应按照合同的约定履行各自义务。合同签订后，原告按合同约定交纳了保险费，原告发生交通事故并赔偿第三人的人身、财产损失属实，且属于原、被告约定的 的，仲裁协议无效。本案中，原、被告签订的《保险单》纠纷解决方式一栏仅约定仲裁，并未明确仲裁委员会，应视为约定不明确，仲裁协议无效。《保险单》特别约定一栏 ...
//www.110.com/panli/panli_29660995.html-了解详情
损失的，乙方应据实赔偿受损甲方。 庄xx在签订上述合同、协议的当日向杨xx出具了“兹收到杨xx交来的租赁郴州市xx声音娱乐有限公某押金款（略）元”的收款收据 ，也可以按照《租赁经某合同》第十条的约定要求终止合同、支付违约金。从xx公某发给杨xx的上述《违约告知函》的内容看，xx公某意在解除庄xx与杨 ...
//www.110.com/panli/panli_29237944.html-了解详情
损失的，乙方应据实赔偿受损甲方。 庄xx在签订上述合同、协议的当日向杨xx出具了“兹收到杨xx交来的租赁郴州市xx声音娱乐有限公某押金款（略）元”的收款收据 ，也可以按照《租赁经某合同》第十条的约定要求终止合同、支付违约金。从xx公某发给杨xx的上述《违约告知函》的内容看，xx公某意在解除庄xx与杨 ...
//www.110.com/panli/panli_28837132.html-了解详情
争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案双方是2006年11月8日达成了处理协议，一次性 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_27802497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务