物业公司解除劳动合同，法院予以支持。现好管家物业公司与李某某之间的劳动关系已经不能继续履行，好管家物业公司应依法承担相应的法律责任。具体责任为：1、 累计缴纳失业保险费的时间为二年零三个月，李某某领取失业保险金的期限为六个月，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，650元/月X80%X6个月 ...

月1日至判决生效期间的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金；4、被告人寿保险鄢陵支公司赔偿因其原因造成我不能领取的失业金x元；5、依法解除 被告之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，原告的各项请求能否得到支持。被告虽然不是独立法人单位，但已经鄢陵县工商行政管理局登记，并取得营业执照，应该作为用工主体 ...

服务公司未为被告贾某某缴纳养老保险金，依法应予补缴；原告鹤壁市保安服务公司未为被告贾某某参加失业保险，致使被告贾某某不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务 六条之规定，被告贾某某在原告鹤壁市保安服务公司工作满3年，应领取9个月的失业救济金，每月484元，共计4356元；原告鹤壁市保安服务公司未与被告 ...

之规定，因被告汇盛科技公司某断为原告熊某缴纳失业保某费，致使原告熊某不能享受失业保某待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第 付原告熊某经济补偿金12000元； 五、被告湖南汇盛科技有限公司某付原告熊某失业保某金2184元。 以上共计36799.38元，限被告湖南汇盛科技有限公司某本判决 ...

。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。 原告应对加班的事实承担举证责任，因原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于 ...

。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。 原告应对加班的事实承担举证责任，因原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于 ...

重庆市失业保险条例》第某十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（四）累计缴费时间满 工资的百分之一百五十的工资报酬；用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工作报酬，用人单位法定节假日安排劳动者工作 ...

工资。被告周某2002年9月至2010年10月期间无失业无权要求失业待遇，且其可以为被告缴纳养老保险金，但要按照被告实际工资缴纳。 原告中石化鹤壁分公司提交 ，导致其无法领取失业救济金，原告中石化鹤壁分公司应支付失业救济金；4、依据劳动合同法第四条的规定，用人单位的规章制度是程序违法且其不知情，故原告 ...

条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院受理范围， 关系的中断，并不影响原告与被告之间劳动关系的重新建立。故被告的该辩解理由亦不能成立，本院不予采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产 ...

条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于人民法院受理范围， 关系的中断，并不影响原告与被告之间劳动关系的重新建立。故被告的该辩解理由不能成立，本院不予采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后 ...