工资接受聘时间年限予以确定。 4、通江农行给杜某的通知，证实农行与杜某协商解除劳动关系，要求杜某1999年5月22日到该农行办理一切手续。 5、收款单据 一、维持原告通江农行对被告杜某的辞退决定，并在本判决生效后出具书面辞退证明书，并将杜某档案一并移交县就业局。 二、原告通江农行在判决生效后即依法为 ...

，邵阳××公司是贺某的用人单位，隆回电信分公司只是其用工单位。贺某与邵阳××公司存在劳动关系，与隆回电信分公司不存在劳动关系。贺某于2009年1 查明的案件事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的 ...

，无锡市港务医院开具的疾病证明书，建议刘某某2009年7、8、9月三个月休息。刘某某2010年5月24日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。2010年5月27 崇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决：一、卢某经营部与刘某某之间的事实劳动关系和工伤保险关系于2010年5月24日终止；二、卢某经营部支付给刘 ...

办字［2007］X号文件和赣州医药集团安远县医药总公司《解除劳动关系协议书》、《解除劳动关系证明书》，但该证据不足于证明其行为系执行职务的行为，不予采 。两上诉人主张其与被上诉人是劳动者与用人单位关系，其拒绝上缴货款是职务侵占行为，不是民事法律关系，不属于法院主管范围。本院认为，劳动关系具有从属性，即 ...

证据确凿，于法有据，依法应予以支持；(五)被上诉人与上诉人属事实劳动关系，是上诉人单方解除劳动关系，依法应给予经济补偿金；(六)鉴于上诉人属多次、 基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的 ...

9月18日，（略）甲轮橡胶有限公司在（略）劳动就业管理中心为王某某办理了（略）职工终止解除劳动关系证明书。2008年11月，王某某到（略）劳动争议 轮胎厂），2003年调到徐州甲轮橡胶工业供销公司，上诉人与被上诉人在2005年签订劳动合同时，在该用人单位连续工作近三十年，双方应签订无固定期限劳动合同； ...

交通费发生，但原告主张4595元的交通费过高，该院酌情认定2500元。原告的出院证明书上医生建议门诊随访，每两月复摄X成片，对原告出院后到重庆市X区 不予支持。原告主张由被告安排适当工作，原告受伤后未与被告解除劳动关系，双方劳动关系仍然存在，应继续履行劳动合同。原告由被告办理社会保险手续和伤残证书，不 ...

本院提交以下证据予以证明：1、欠费明细；2、公有住宅租赁合同；3、解除劳动关系证明书；4、北京市西城区人民政府出具的供暖时间和范围证明；5、北京市西开华 同意支付上述供暖费。 原告向本院提交以下证据予以证明：1、田金来与三建公司解除劳动关系的档案证明资料。 本院根据上述认证查明，2000年4月18日， ...

书面劳动合某、无故克扣工资为由与某公司协商解某劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认劳动合某期限自2002年12月至2010年11月 关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：“……缴纳各项社会保险费的记录；……其他劳动者的证言等。” ...

自愿与被上诉人河南第一火电建设公司解除劳动关系与事实不符，被上诉人河南第一火电建设公司提供的证据有明显瑕疵，如在解除合同证明书中，虽然鉴字是上诉人时某某所签， 的规定，本院对以上证据均不予采信。 《劳动法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，上诉人时某某于2000年4月18日在《 ...