未续签。1998年5月11日，被告以原告连续旷工48天为由对原告作出除名处理，该除名决定于同年9月向原告送达。2010年1月28日原告向武汉市 补偿款18000元，原告放弃其他诉讼请求。2012年1月10日原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求被告恢复原告的厂籍并取消除名的决定。该 ...
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社会保险。宇通公司认为，郑州市劳动人事争议仲裁院关于原告解除合同无效的裁决无法律依据。宇通公司对薛某连续旷工违反该公司的有关规定而解除与薛某签订的劳动合同 已对双方争议的事实全面审理并进行实体裁决，宇通公司在本院已对另案作出实体处理的情况下再次以该法律关系提起诉讼，有悖于一事不二诉的法律原则，依法应予 ...
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有八人都先后恢复了工作。原告认为，自己不属于精简对象，也没有按退职处理，按照国家有关政策，被告应当纠正精简原告的错误做法，收回原告并为原告办理 ，本院认为，原告的诉请不属最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的人事争议范畴。故原告的起诉不属于人民法院民事诉讼受案范围，据此， ...
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裁决生效的下月起，按当年本地区最低工资80%的标准为邹某发放退休费和按相关规定计发医疗门诊补助费。邹某退休费和医疗门诊补助费随当地最低工资标准的调整而调整。 8月3日呈送给中国共产党常德市委员会的人事处理申诉状，拟证明本案的诉争为人事争议。 经庭审质证，邹某对人事处理申诉状的真实性不持异议，但与本案的 ...
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下岗，导致原告2005年、2006年连续两次申报副教授职称未果。被告还违反劳动法规定，未给原告交纳社会保险。特诉至法院，请求判令被告补发原告2005年4月 。原告对落聘以及未予批准申报副教授职称不服，于2006年9月4日向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请的事项不符合某受案范围为由，即日作出 ...
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工作，现在遂平县规划监察大队工作。2009年11月27日，赵某某向遂平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资、享受福利、保险待遇。2009年11月30日 。 本院认为：赵某某诉被告遂平县公安局经济补偿金纠纷一案，第一是本案已超过仲裁时效，根据《人事争议处理暂行规定》第十二条及《中华人民共和国劳动 ...
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对于被告所述原告起诉超出诉讼时效的意见予以采信。被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为被告 事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
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有限公司，住所地新郑市X镇工业区。 法定代表人赵某某。 委托代理人吕某某。 被告新郑市人事劳动和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人左某某。 委托 与原告并不存在劳动关系，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，双方对是否存在劳动关系发生 ...
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约定支付竞业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向某京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李x年2月至4月15日 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京市三一重机有限公司负担 ...
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劳动关系。原告为维护自己的合法权益，于2011年11月28日向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会于2012年1月6日作出常鼎 合同（2007.5.1－2009.4.30）;②、原告的违规行为属于被告对原告除名处理的情形（说明：刘某某是当时被告法定代表人，合同未盖章也有效）; 4 ...
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