企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签 ...
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企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签 ...
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企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签 ...
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河南晟大律师事务所律师。 上诉人刘某甲因与被上诉人郑州市第三十七中学人事争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事 居住。被告提交2006年6月29日《郑州市第三十七中学教职工双向选择聘任制度实施方案》一份，用以证明被告于2006年6月29日开展双向选择聘任， ...
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郭某某、李某志到庭参加了诉讼。依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条第五款规定，经本院院长批准，本案延长审理期限 歌舞团应承担连带赔偿责任。 关于本案的法律适用问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...
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发布的《枝江县自收自支和差额拨款事业单位工作人员养老保险暂行办法》第五条均有规定，人事保险经办机构负责事业单位工作人员养老保险基金的筹集、支付和管理， ，1993年11月办理退休手续。退休后，根据枝江市当时实行的退休费统筹和发放管理制度，在被上诉人处每月领取退休费。1996年5月原枝江县政府出台《枝江 ...
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X号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年 与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实和 ...
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日，中国农业银行印发了[农银发（1995）X号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月， 上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以 ...
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业务的关系；代办员不是农村信用社的职工。2001年5月25日，株洲市信用合作管理办公室发布[2001年X号]文件，按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月 上，被告只对原告进行存贷款业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告其他管理制度的约束。原告工作时间可以自主安排 ...
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