进行评审；属于其他情形的，商标评审委员会适用修改前商标法的相应规定进行评审。最高人民法院法释[2002]X号《关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的 有限公司负担(已交纳)。 如不服本判决，原告广东苹果实业有限公司、被告国家工商行政管理总局商标评审委员会可在本判决书送达之日起15日内，第三人德士 ...

原告系被告原固定职工，解除劳动合同时，应获得经济补偿。《劳动合同管理规定》同时规定：劳动者的经济补偿金以劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资 的观点，理由不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定， ...

。2、原告在公司内部制定了《日常工作管理制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“资料管理”制度和“保密制度”，与最终客户签订《保密 对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费（略）元，上诉于江苏省高级人民法院。 审判长王志宏 审判员马伯亚 代理审判员王佩弦 二○○五年十月二十四日 书记员尹 ...

经理。 委托代理人李某丙，确山县电业公司工作人员。 委托代理人景某某， 上诉人李某甲因劳动行政管理一案，不服确山县人民法院（2008）确行初字第X号 ，支持我的的上诉请求。 被上诉人确山县人事劳动和社会保障局辩称，答辩人根据工人档案记载的内容及单位所填报的审批申请表和相关政策，1993年7月为被答辩人 ...

的具有事业单位法人资质的事业单位法人，业务职能主要是为仲裁案件提供服务，单位工作人员的人事档案自行管理，工作人员均没有比照公务员的相关制度实行职位分类管理 株仲发(2006)X号文件的收入分配办法是否符合我国其他部门规章的相关规定，不属于人民法院的调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六 ...

的内容为对外签订的各种经济合同和协议的内容格式、生产销售采购管理的工作方案和计划、公司的客户档案资料(包括信用证、提单、发票等公司业务中的所有资料)及凡是能为 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持宁夏回族自治区高级人民法院（2005）宁民知初字第X号民事判决第二、四项 ...

人民调解委员会根据司法部《民间纠纷处理办法》、《人民调解工作若干规定》、《人民调解委员会组织条例》相关规定，先后2次组织原告鹿山居委X组和第三 日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 审判长李远胜 审判员田映鹏 审判员魏守建 二00六年三月十五日 书记员彭 ...

南海区平洲华达风扇厂(下称华达厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向某院提起上诉。本院依法由审判员易 ，《违反合解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，华达厂须按照经济补偿金数额的50％计发额外经济补偿金并按 ...

，并暂时作待岗处理。现上某某是以被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室不安排其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发 异议，因此本案应属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条所规定的劳动争议，即属人民法院受理民事诉讼的范围。另外，顺德市X镇建设开发总公司属于集体企业 ...

并暂时作待岗处理。现上某某是以被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室不安排其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发 异议，因此本案应属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条所规定的劳动争议，即属人民法院受理民事诉讼的范围。另外，顺德市X镇建设开发总公司属于集体企业 ...