6月，钟某某自愿申请自谋职业，拿安置费，并与面粉厂签订了《解除劳动关系协议》，领取了经济补偿金和企业退还的股金。 一审另查明，2000年7月， 用工合同》，钟某某既是公司股东，又是公司的员工。l999年5月28日，面粉公司依据巴府发[l999]X号文件和重府发[l999]X号文件，在未召开职工代表大会 ...

6月，张某某自愿申请自谋职业，拿安置费，并与面粉厂签订了《解除劳动关系协议》，领取了经济补偿金和企业退还的股金。 一审另查明，2000年7月， 用工合同》，张某某既是公司股东，又是公司的员工。l999年5月28日，面粉公司依据巴府发[l999]X号文件和重府发[l999]X号文件，在未召开职工代表大会 ...

上述考核办法曾对王某乙实施工作业绩考核，表明东方公司评定员工工作表现、业绩等，就是按照企业规章制度即员工绩效考核办法作为考核依据。东方公司另行采用民主测评方式考评王 不能全面客观地评价王某乙工作业绩，将测评结果作为解除与王某乙劳动关系的唯一依据，与员工绩效考核办法的规定相背，且东方公司也没有举证证明对 ...

在决定生产厂区搬迁的同时，以股金和集资的方式向本企业在岗员工及股东筹集资金，许诺到时还本付息，但对何时还本和利率未作书面约定。同年10月20日， ，原告提交的收据4份、被告张家界楚霸特种水泥有限公司立窑集资款明细表、股权转让协议、股东会决议等证据在卷佐证，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。 本院认为 ...

规模，在决定生产厂区搬迁的同时，以股金和集资的方式向本企业在岗员工筹集资金，许诺到时还本付息，但对何某还本和利率未作书面约定。2004年1月10日， 楚霸有限公司因生产经营的需要，向特定的本单位质管人员筹集资金，并承诺还本付息的协议，因其行为未依法定程序经有权部门批准，是无效的。当事人因无效行为取得的 ...

年2月13日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的批复》的佛陶复(2003)X号文件，同意佛山钻石陶瓷有限公司将 有限公司”(下称佛山钻石)委托“佛山钻石”管理佛陶钻石，将原委托佛陶钻石管理的建国陶瓷厂和被上诉人等7家原企业与佛山钻石分离运作，并将被上诉人等7家 ...

原公司债务，致使原公司大量的货物和办公设施无影无踪，导致被告被债权人追逼，不得不替原公司偿还房租、水电管理费、工资、原公司员工的社保费用、货款、税款等多 转让协议；证据7、新公司的企业注册登记资料，证明原告在签订转让协议前已成立新公司经营与所任职公司同类的业务；证据8、商标注册申请书等，证明原告恶意 ...

争议，由分立后实际用人单位为当事人。依协议分立后西山门由旅游总公司负责，其对西山门所有问题应承担责任，华山管理局与本案无任某关系。 陕西华山旅游发展 》；⑤渭市发[1998]X号《中共渭南市委渭南市人民政府关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》。 被告郭某某对原告第四组证据认为， ...

。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人陈某，中国华西企业公司员工。 委托代理人韩某某，中国华西企业公司员工。 被上诉人（原审原告）中国建设银行股份有限公司成都第 综合开发有限责任公司签订了《成都市商品房购销合同》及《补充协议》。为购买该房屋，周某与建行五支行于2001年4月16日签订了《个人商品房 ...

。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人陈某，中国华西企业公司员工。 委托代理人韩某某，中国华西企业公司员工。 被上诉人（原审原告）中国建设银行股份有限公司成都第五 开发有限责任公司签订了《成都市商品房购销合同》及《补充协议》。为购买该房屋，侯某某与建行五支行于2001年4月16日签订了《个人商品房 ...