日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核，并按月发放等 休假工资2131元，本院予以确认。 原告于2003年11月27日进入原告的关联企业XX重工股份有限公司上海研究所工作，在该劳动合同期满后，原告与被告续签劳动合同 ...

停止损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉；2.王某某返还工资、提成款、保密及竞业禁止费共计37万元；3.王某某支付违约金50万元；4.王某某与龙之润公司 ，原告有权向王某某索赔；《保密协议书》第十五条约定，如果王某某违反协议中的任何条款，应当一次性向原告支付违约金50万元，并应当赔偿损失。2008年2月 ...

法律禁止的行为。关于用白条提款问题，因佑生公司是以中草药材为原料的药品生产企业，每年需要收购大量的中药材，这些药材绝大部分是农民采集或栽培，公司向农民支付现金， 等方面，与公司的经营无关；而董事、经理的责任一般存在于对公司的经营和竞业禁止等方面。本案原告所主张的事实和理由，系在佑生公司的经营活动中发生 ...

的义务，包括不得侵占公司财产、不得越权擅自处理公司财产、不得泄漏公司秘密以及竞业禁止的义务。本案中，原告托洛依上海公司主张被告马某某损害公司权益的诉请 黄浦旅游中心依据2002年5月31日被上诉人托洛依公司和案外人黄浦旅游局的协议收取了上诉人托洛依上海公司的50万元，但其依据被上诉人马某某2002年8 ...

属于法律禁止的行为。关于用白条提款问题，因佑生公司是以中草药材为原料的药品生产企业，每年需要收购大量的中药材，这些药材绝大部分是农民采集或栽培，公司向农民支付现金， 方某，与公司的经营无关；而董事、经理的责任一般存在于对公司的经营和竞业禁止等方某。本案原告所主张的事实和理由，系在佑生公司的经营活动中 ...

证某证某。2、倪某在原告处工作期间没有签订保密协议，也没有领取保密费用，在法律上没有竞业禁止的依据。3、被告向有关人员寄送广告函确属不妥，但 1000个客户名单，因此以此为基数计算收集客户资料的人工投入没有意义。第三，广告是企业正常的营销手段，广告投入是否产生合适的市场份额受多种因素的影响，没有证某证 ...

甲基胍系列产品（商品名：宝力莎）生产、开发与技术服务的中奥合作企业。XX公司于2005年初在上海高新技术开发区成立，……上海XX现已开发出多种聚六亚甲基 合同约定公司股东不得与第三者合作、合资生产类似产品的目的分析，该条款实是竞业禁止条款，防止公司股东自营或者为他人经营与所在公司同类的业务，给公司利益 ...

沈某甲原为被告公司的员工，其离职后亦应履行保守原公司技术秘密和竞业禁止的义务，并证明被告在2005年向《中国化工报》记者提供的事实材料的真实性。 的使用行为）。双方的企业形象不因本案而受到损害。2005年10月27日，杭州中院作出（2004）杭民三初字第X号民事调解书对上述协议予以确认。 四、2005 ...

。本案现已审理终结。 原告龙软公司诉称：我公司是一家专门从事数字矿山的高新技术企业，与北京大学科技开发部合作，致力于研究开发推广专门为矿山生产安全和技术管理服务的 ，故龙软公司起诉毛某乙无事实依据。至于毛某乙与龙软公司有关竞业禁止等问题，本案原告的起诉状及相关证据并没有涉及，故不予以审理。 综上所述， ...

。本案现已审理终结。 原告龙软公司诉称：我公司是一家专门从事数字矿山的高新技术企业，与北京大学科技开发部合作，致力于研究开发推广专门为矿山生产安全和技术管理服务的 ，故龙软公司起诉毛某乙无事实依据。至于毛某乙与龙软公司有关竞业禁止等问题，本案原告的起诉状及相关证据并没有涉及，故不予以审理。 综上所述， ...