集团总公司及所属各单某的名义，未经中国人民银行潍坊市中心支行批准，违反国家金融管理法规，面向社会大量吸收公众存款，严重扰乱了潍坊城区的金融秩序，其中： 被告单 企业，法定代表人为某广昌，主管部门为集团总公司；(3)浩洲公司属中外合资经营企业，董事长为高某丙，副董事长、总经理为高某己，1999年7月23 ...

在一审中答辩称:邹某不是合同的当事人，无权要求解除合同；合股协议未违反法律法规的规定；永恒公司并未收走任何利润。故请求驳回邹某的反诉。 一审法院认为， ，并应当积极行使权利。本案中，永恒公司不仅在整改前长期不参与联营企业的经营管理，仅在企业已经整改验收合格正处于证书核发过程中，且煤价上涨，煤矿增值期间 ...

无息返还；六、违约责任。双方中任何一方若有违反本协某之约定事项或其他违反法律法规之行为，应向对方支付违约金人民币3万元；七、协某期限。被特许人房屋租约应 约定的权某义务关系为判断标准。按照《商业特许经营管理条例》第三条第一款的规定，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专某、专某技术等经营资源的企业 ...

另议。二、乙方从二零零八年一月二十五日至二零一八年一月二十六日作为全某启动和经营管理甲方企业的年限（十年）。三、甲乙双方在合作期间原企业法人不变， 承担在经营期间企业所产生的各项费用（水、电、气等生产经营过程中所产生的费用）。六、乙方严格按照国家的法规安排好在职工人的开资、保险等各项待遇（含内退和退休 ...

与利润分配，也不承某各种债务。华源公司也不参与北安公司的经营管理，不参与北安公司和建达公司的分红，也不承某上述两公司的债务。其中5100 行政管理局办理上述股权变更过户手续；2.6办理股权变更需甲方提供的文件如下：签署企业变更（改制）登记（备案）申请书，签署指定委托书；2.7北安公司营业执照正副本之外 ...

企业劳某人事分配制度改革实施办法＞的通知》第十条规定：“企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理 自己所在岗位为专业技术岗位就是干部岗位，其依据是《人事部政策法规司关于〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉有关问题的说明》第1条：“本条所说的干部 ...

企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使不列职权：（三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题……”，而企业 征用公司岩场坎外荒山地协议》是我与被上诉人自行协商达成的和主观认定本协议为被上诉人的企业经营管理的重大问题，未经职工代表大会讨论，以及没有得到政府部门审批，就 ...

资料、证人证言及双方当事人陈述等在案佐证。 原审法院认为：根据《商业特许经营管理条例》之规定，商业特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的 问题的解释（二）》第十四条，违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合同无效。而《商业特许经营管理条例》第七条的规定属于管理性强制性规定，故 ...

宝鑫公司于2006年9月8日经市工商局核准设立登记，因法律、行政法规和国务院决定未明确黄某交易代理经营项目必须在登记前报经批准，市工商局准予其经营 有限公司利用“福辉标准金”交易平台进行黄某交易的基本情况。 6、中国证券监督管理委员会办公厅“关于变相期货交易有关事宜的复函”，证实：宝鑫公司的行为为变相 ...

是1992年经中华人民共和国国家工商行政管理总局核准登记成立的中外合作经营企业，经营范围为会计、审计、财务、税务、咨询服务和人员培训等。二原告系商标许可使用 上述证据不属于二审“新的证据”，不予质证。 本院认为：1、企业名称预先核准属于行政许可，是法律法规规定的事项，无需举证，且该证据是二上诉人在一审 ...