可以看出原告明知在其被外借期间，工资是由外单位支付的，由于原告属于停薪留职人员，故某某厂无为原告缴纳社会保险费的义务，如原告要求其缴纳社会保险费和 这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有权在法律规定的期限内申请劳动仲裁，如不服仲裁裁决亦可向人民法院提起诉讼；劳动者申请劳动仲裁 ...

来某乙系洛阳市洛龙区电影发行放映公司职工，2006年8月至今来某乙停薪留职在家休息。来某丙系中国洛阳浮法玻璃集团有限公司职工，2000年患有脑梗塞疾病， 2009年5月20日所签订的遗产分配协议是双方当事人真实意思表示，并不违反法律规定，合法有效。而且双方已按遗产分配协议的内容已自觉履行完毕。现原告来 ...

关系也已终止。上诉人、被上诉人之间的劳动合同至1998年11月30日已经到期，此前被上诉人申请停薪留职，时间从95年12月1日至1998年l1月30日，并同意按照一拖公司的相关规定缴纳停薪留职金。单位批准被上诉人的申请后，被上诉人仅缴纳了第一年的停薪留职金，此后一直拒绝 ...

后十日内向原告支付。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审诉讼费1234元，由被告李某某承担。 二审 庭审中，李某某提交两份新证据：洛阳白马工程有限公司与李某某签订的“内部停薪留职合同”一份，用以说明自己是豫西公司的业务员；豫西公司的工商登记情况， ...

张某乙自愿放弃与其劳动关系，并至张某乙停薪留职期满即解除劳动关系。其此举既无依据也不符合法律规定。原审法院依据查明的事实所作的判决正确，本院 ，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由上诉人雪豹集团 ...

上班，一边带孩子，一边供邓某上学深造。邓某毕业后，为了多挣钱，郭某停薪留职和邓某一同到新疆打工，打工期间因劳累过度，郭某身患多种疾病，不能上班 家庭生活。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费300元，由邓某负担。 本判决 ...

进入长沙xx厂直至1988年，厂里体制改革，实行三级承包制，搞停薪留职，当时原告按工资50%交纳了停薪留职费。1988年厂里在不通知本人的情况下，就单方面 条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告欧阳xx的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易 ...

被告未提交证据。 经审理查明：徐向上原系原告单位职工，2006年6月初办理停薪留职手续后到被告处负责业务。2004年6月下旬，被告承揽了中国邮政广告有限 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2165元，由被告负担。此款 ...

厂长遂同意。因1998年12月份文件通知，“事业单位不允许停薪留职，限一个月内返回学校”。故被告牟xx在规定时间期限内返回学校，并在原告人事处办理了相关手续。 劳动法》第七十八条、第八十三条、《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，判决如下： 一、原告河南科技大学应为被告牟xx安排相应的工作。 本案诉讼费 ...

在三门峡贸易开发区管委会办公室工作，因爱人在卢氏县工作，生活比较困难，同意其停薪留职的申请”；2、一九九五（“五”字有改动）年三月十日的证明材料复印件， 关系为由的有关请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、驳回陈某某对河南三门峡经济开发区管理委员会要求为其补办养老 ...