2004年5月是长沙某某工程有限公司的下属单位新某某开发有限公司的职工。 6、员工招聘申请表、湖南某某工程有限公司于2007年10月30日聘任邹某甲为该公司 10月11日印 附： 《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物， ...

合同，约定被告安排原告至百脑通公司担任驾驶员工作，月薪1,800元，如实际用工单位不再录用原告将原告退回被告处，原、被告即终止劳务合同。另外被告不为原告 通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司 ...

零，2008年完成既定销售目标的35.4%，截止到2009年8月31日达成销售目标0.02%)，后参加公司安排的销售人员培训，也无法完成区域内的销售任务，工作能力明显 异议，认为根据海某鲁公司《员工手册》规定未休年休假一般不折合现金，只有在离职时还未休完的年休假才折算工资。杨某实际工作至2009年9月 ...

法定代表人陈某，总经理。 委托代理人李某，该公司员工。 委托代理人刘某，该公司员工。 原告闫某诉被告上海某混凝土公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月 支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张自2008年2月5日至2010 ...

区X街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所 ，郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁认为，申请人未提供曾对谢某某的工作进行安排且谢某某不服从公司安排的证据，因此，申请人解除谢某某劳动合同缺乏事实根据，其 ...

上班时，被告却以其已支付的1200元是作为解除劳动合同的经济补偿金为由，不安排原告工作。双方当即发生争议。原告为此于同年4月13日申请劳动仲裁。因原告对 奖金，在劳动合同未作约定的情况下，仅是用人单位为激励员工的工作积极性，根据其经营状况和员工工作表现而单方决定。尽管被告在2008年6月之前按约向包括 ...

月至2006年2月的生活费，法院予以支持。被告未按劳动合同约定的实习期间安排原告具体工作岗位，故对原告在2006年3月至2006年8月的工资，被告也 有限公司上班，致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理工会会员的入会手续、未能成为互助会的 ...

责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。 时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排刘某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。本院认为本案中 ...

责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。 时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排李某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在李某2007 ...

有限责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。 时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排廖某某轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在廖某某 ...