公司制度扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作18天，应发 ，洛阳源天环保科技有限公司不 另查明，2009年1月，洛阳源天环保科技有限公司制定了《技术质保部岗位职责》、《考核实施细则》等规章制度，其中《考核实施细则 ...

，故该日原告未开具病假单。对此，本院认为，根据被告XX公司制定的2005年版《一线员工守则》中假期制度规定，员工病假未及时请准者，限于次日补办，逾期 被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的加班被告已 ...

分局监管一大队民警，住（略）-4-X号。 上诉人沈阳市宗教房产经理公司因房屋租赁纠纷一案不服沈阳市大东区人民法院[2003]大民（一）房初字第 自己的事情，发展农村基层民主，促进农村社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定本法。 第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治 ...

汽车修配公司、李某甲存在劳动关系的依据。济源汽车修配公司称根据其制定的《公司实习人员管理制度》，李某甲未在其处登记，其已将私自招用的实习 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由济源市汽车修配有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张智忠 审判员韩建政 审判员董慧 二○○九年 ...

上诉人彭某某因与被上诉人湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司（以下简称株洲浩瀚安装公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市石峰区人民法院（2009）株石法民 8月11日。被告作为湖南株洲化工集团有限责任公司的子公司，适用湖南株洲化工集团有限责任公司统一制定的《管理制度汇编》并无不当，原告彭某某私拿公物 ...

原告湖州德加利印染有限公司，住所地湖州市织里318国道北侧。 法定代表人何某，该公司经理。 委托代理人姚铭，浙江东唐人律师事务所律师。 被告湖州市劳动和社会保障局， 培训，对污水站工作具体操作和需要注意的事项等都是掌握的；公司也制定了污水处理站工作制度，具体对如何某用、搬运硫酸及在使用和搬运过程中应 ...

。 邦定美容公司虽主张贾某属于弹性工某制，且贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行 工某及25％经济补偿金、解除劳动关系经济补偿金二项仲裁裁决提起诉讼，且邦定美容公司当庭同意支付上述两项款项，对此，法院不持异议，予以确认。 综上所述，依据《中华 ...

在推动公司整体业绩达成几个条件的情形下，享受期权激励，具体价位先由公司统一制定，双方在08年另行书面确认；2、股权奖扣：在职每一个年度的每股收益 仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机 ...

淘汰制相结合，以形成优胜劣汰的竞争机制。2002年11月29日，被告中信重型机械公司为做好2002年度考核及续订劳动合同、聘用协议工作，下发中重人教（2002）X 期满，劳动合同即行终止，被告中信重型机械公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动 ...