某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工程某工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资870元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资720元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工程某工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 规定的诉讼时效；第三、原告提交的证据缺乏真实性。原告提交关于费用计算的证据为考勤表和工资条，其皆为复印件，答辩人对其真实性不予认可。且工资条为 ...

钟某、丁某、崔某、贺某某、陈某等人之间往来的电子邮件资料及员工考勤表和会议记录各1套，证明（1）陈某的身份为手机生产部的厂长兼物流PMC 借条中载明款项陈某全部用于办理深圳市中轴线通信设备有限公司x质量认证证件和发放该公司员工工资及辞工员工工资。款项支出情况陈某又汇报给何某，故借条实际为何某内部管理的 ...

：1、2008年1月证明一份，内容为：“周某通知自2005年至今，一直在本公司（长阳路某超市）门店工作。”落款处加盖的印章明称为“某经营部长阳路”。被告对该 被告长阳路店未刻制过印章，证明上的章非被告所有。2、2009年2月员工考勤表及2009年3月7日至3月9日上班的签到记录。上述证据未加盖被告印章 ...

某2006年5月至2008年5月的考勤表及2006年6月至2007年9月的工资单。 原审法院经审理后认为，被告公交公司经徐州市劳动局批复对驾乘人员实行 本院认为，2007年10月8日，经徐州市劳动和社会保障局批复，同意公交公司对部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。2007年6月1日双方签订的 ...