2003年1月29日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，请求茂森精艺公司支付解除劳动合同的经济补偿。2003年3月31日，原顺德市劳动争议仲裁委员会作出 支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有 ...
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2003年1月29日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，请求茂森精艺公司支付解除劳动合同的经济补偿。2003年3月31日，原顺德市劳动争议仲裁委员会作出 支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有 ...
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2003年1月29日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，请求茂森精艺公司支付解除劳动合同的经济补偿。2003年3月31日，原顺德市劳动争议仲裁委员会作出 支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有 ...
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申请仲裁。该委员会审理后于2004年8月13日裁决台冠公司向梅某某支付未能提前30日通知解除劳动合同的补偿金4500元、经济补偿金差额8100元，仲裁费用500 。故依法上诉，请求二审法院：1、撤销原审判决，改判台冠公司应支付梅某某未提前三十天通知的经济补偿金4500元，额外经济补偿金差额8100元， ...
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、拿走其办公用品，致其无法正常工作，其被迫提出辞职。根据劳动法的规定，劳动者行使辞职权并未附加任何条件，只须提前30天以书面形式通知用人单位。由于双方在《聘用合同》中约定提前通知期限为三个月，故双方的劳动关系于1994年11月12日就已解除，其申请仲某是确认之诉， ...
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单位对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作期间周六、日加班工资，故C某应当按照考勤记录某付路 均不能直接证明路某存在旷工事实，本院认为C某对路某按旷工处理依据不足，因此C某未提前30日通知路某解除劳动合同，故C某应当向路某支付解除劳动合同代 ...
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月19日止，共计壹年20天。房屋租金标准为每月3000元，支付方式为押一付十二，押金为3000元，租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由 需提前退租的，应提前30日通知对方，并按月租金的200%向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。签订合同后，原告XX咨询有限责任公司向XX房地产经纪有限公司 ...
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的真实性没有异议，但认为和本案没有关联，称华润公司没有提前30天通知，其解除行为违法，华润公司本身也不存在重大变化，相反，2008年以来还在 款即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”为由解除劳动合同的行为，因其中的“客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或 ...
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588.24元并加付100%的赔偿金1,588.24元；5、被告支付原告未提前30日通知解除劳动合同替代金3,500元；6、被告支付原告工商查档费40元。 的《员工手册》规定：“无故连续旷工3天以上、一个月内累计旷工6天以上或全年旷工累计15天以上的，公司可以随时解除劳动合同。” 以上事实，有原告提交 ...
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。 申请再审人肖某乙与被申请人福州开发区太阳电子有限公司（以下简称太阳电子公司）劳动争议纠纷一案，福州市中级人民法院于2007年12月27日作出(2007)榕 关系经济补偿金为735.4元；支付735.4元作为补偿太阳电子公司未提前30天通知肖某乙解除劳动关系造成肖某乙的工资损失。二项合计为1470. ...
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