单位支付的就餐补贴、探亲假期及费用补贴等在被告于都公司与xx集团xx分公司所签订的劳务合同中所约定的内容和标准。劳动合同第八条第（四）款第6项中规定“未经被告 1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条，我公司视你本人自动辞 ...

委托代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告薛某诉称：2000年10月8日，原告与服务公司签订劳动合同并约定派遣原告至上海代表处工作，双方签订的 草图等，原告对工作记录的真实性没有异议，但对合法性提出异议，认为无法证明原告受雇于其他公司。 本院认为，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。 ...

严格遵守公司的规章制度，服从管理，每个工作日按时参加早会，夕会和从事售后服务，被告则依据我的实际工作情况发放劳动报酬。虽然被告一直未与我签订劳动合同，但 固定工资，本院认为，佣金发放明细只是其取得报酬的记录和形式，且没有显示是工资，不能证明双方存在劳动关系。故原告请求支付的2008年全年双倍工资及经济 ...

。 原审法院经审理查明，2008年初，吴某某与新纪元公司签订了1份无固定期限劳动合同，双方约定新纪元公司安排吴某某在服务岗位工作，月工资为1800元。2009 其并没有收到新纪元公司要求其回公司上班的通知，新纪元公司所提供的规章制度亦未进行公示或告知其，故新纪元公司以其严重违纪为由解除劳动合同无事实和 ...

一直不与我签订劳动合同，而且不缴纳我的社会保险金。 被告辩称，原告所诉不实。原告于2006年6月到被告处上班，由于其劳动关系在木材公司，所以 故，原告唐某某以此要求被告矿山器材总厂支付解除劳动合同的经济补偿金及没有签订书面劳动合同的双倍工资没有法律依据和事实根据，对此本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

岗位就安排，找不到岗位不安排，我没有找到工作岗位，没有与被告签订劳动合同。2004年初被告实行全员劳动合同制，5月我被转为下岗。2006年6月被告作 被告单位后，自行创业成立有限公司，并成为该公司的领导和股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求依法不予支持 ...

签署相关劳动合同的，并不像原告所说，不给原告签订劳动关系，并不是应当签而没有签。 原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据有： 证据一、郑州市仲裁委员会仲裁裁决书， 经理，因此，自2005年4月23日起，被告和融公司即与原告刘某建立了劳动关系，但双方未签订劳动合同。被告辩称，2007年6月22日，被告和融 ...

未依法为我缴纳各项社会保险费，也未及时与我签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同，但合同落款日期是2008年元月。被告声称如果不同意按此 应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明，原告原系被告单位职工，2006年 ...

未依法为我缴纳各项社会保险费，也未及时与我签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同，但合同落款日期是2008年元月。被告声称如果不同意按此 应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明，原告原系被告单位职工，2001年 ...

未依法为我缴纳各项社会保险费，也未及时与我签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同，但合同落款日期是2008年元月。被告声称如果不同意按此 应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。 经审理查明，原告原系被告单位职工，2007年 ...