的复印件，且遭被告公司否认，本院不予采信。在原告未能提供确凿证据证明其休息日上班的情况下，原告的该诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付2007年4 员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告之后签订的保密协议看，原告属于负有保密义务的员工。故对被告上述抗辩意见，本院不予采信。本院认为， ...

个月的工资，一般分别在6月和12月发放双薪。发放对象为发放当月月末在册员工。公司的计薪时段为每月的1日至30日，发薪日为下月的10日，如遇 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。而根据原、被告签订的劳动合同内容来看，被告要求原告保守的秘密是指原告在劳动合同期间接受的、开发的 ...

；董某某支付违约金5万元。 被告董某某辩称，劳动合同和保密协议是海林公司强行要求我签订的，我没有使用海林公司的客户资料用于经营，我的工资中没有包含竞业 ，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不 ...

关系并支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求， 待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家领取生活费，等待安排工作，与劳动法规定的劳动条件不同，原审认定正确。另我方 ...

月26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，三民公司应当支付李某的生活费为441元，即315+315÷22.5×9=441元。因双方 三、三民公司要求李某承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期 ...

、制某、加工，销售自产产品并提供相关配套服务。 第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制某约定，原告应 的，某某公司代扣吴某的个人所得税。 本案在开庭审理中，某某公司要求吴某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，吴某未提供离职后 ...

的，某某公司代扣夏某的个人所得税。 本案在开庭审理中，某某公司要求夏某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，夏某未提供离职 企业。某某公司在招用夏某的同时，与夏某签订了保密协议。原告夏某在被告某某公司先任精馏车间工程师，在半年之后任精馏车间主任工程师，一年后任生产部经理助理， ...

调试合同，合同中没有关于价款或报酬的约定；其次，内燃机为东方红牌是康恒楼宇公司要求的，康明斯牌比东方红牌贵大概3万元，货送到后康恒楼宇公司 ，判决：一、解某北京康恒楼宇设备有限公司与三河市东方工矿设备有限公司签订的《钻某供货及北京506保密工程打孔施工》合同；二、三河市东方工矿设备有限公司于判决生效后 ...

给公司造成损失的事实。 经审理查明，2007年10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅X酒店管理集团 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

状况、正在开发的产品、项目等商业秘密泄露给第三方。否则，甲方有权追索和要求乙方赔偿经济损失。”另外，该合同第9.6条约定：“乙方从甲方获得的技术成果 保护。” 2007年9月11日，敦煌公司与方雨签订《保密和发明转让协议》，其中第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后 ...