起至2002年6月30日止。该合同到期后，双方没有续签劳动合同。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理 南岸区邮政局从事邮件投递工作，其间双方曾签订过书面劳动合同，但双方所签劳动合同到期后没有再续签劳动合同，因此，劳动合同到期后，双方之间即存在事实劳动 ...

公司支付佐某医疗费的诉讼请求不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条、《关于调整企业 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：兴华机械公司上诉称其在与佐某签订的劳动合同到期后并无法定另行通知义务，一审法院认定其与佐某间形成 ...

从本案已经查明的事实可以看出，被上诉人埃梯梯公司与被上诉人张某某1996年的劳动合同到期后（该合同2001年12月31日到期）虽然没有办理终止、解除手续，但在该 存在劳动关系，是正确的，本院予以确认。关于上诉人外服公司提出“张某某与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张某某签订的仅仅是劳务协议， ...

发放。2003年9月30日，张某与石陶公司的劳动合同到期后，张某的社会保险费、住房公积金等均由石陶公司负责缴纳，张某亦按原形式继续在盈达 缺少了三项《劳动法》规定的必备条款；“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条对 ...

.2元/户结算全年工某总额，并将差额部分一次性支付。该合同到期后，双方又签订了一份劳动合同，但该合同的第某页及第某页中，除打印的字迹外，需 服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人帐户信息表、《关于綦江县xx管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》 ...

后的月工资数额为4700元； 8、广州市景森工程设计顾问有限公司回函文件。以证明被告关于“邓某失职造成中心水景布筋浪费80000元及替代钢筋损失”的陈述不是事实，依法 劳动合某到期后，双方有意续签一份期限为2010年1月4日至2010年12月31日的劳动合某。2010年1月4日，被告银泰公司在自己提供 ...

机械有限公司经营状况发生重大变化，停止生产，所以劳动合同到期后，不再与原告续签合同，但至今也没有下达过终止劳动合同通知书，并办理相关终止手续。依据《国营企业 上，无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据 ...

驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远 31日到期后，被申请人于1999年4月25日，下发了《关于终止王跃军等99位同志劳动合同的决定》（中重劳人[1999]X号）文件，终止了包括申请人 ...

月1日起继续工作未提出异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与王XX的劳动合同到期后，王XX继续留在XX公司工作，XX公司也未提出异议，应视为双方同意以原条件 ...

月1日起继续工作未提出异议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 的，人民法院应当支持。2008年12月31日XX公司与冯XX的劳动合同到期后，冯XX继续留在XX公司工作，XX公司也未提出异议，应视为双方同意以原条件 ...